规定。 第七条在实行标准工时工作制和综合计算工时工作制的情况下，因生产工作需要，甲方经与本单位工会或者乙方协商后，可以安排乙方加班工作，加班总时数符合 （当月/上月）货币工资。如遇节假日或休息日，则提前在最近的工作日支付。 五、社会保险福利待遇第十二条合同期内，甲、乙双方应执行所在地社会保障部门的规定 ...
//hetong.110.com/hetong_7919.html-了解详情
。乙方若同意，须服从。在合同期内甲方因调整生产（工作）任务，需要变更乙方的岗位和任务，需经乙方同意。如乙方不同意，可提出辞职，双方办理解除合同手续。三 （二）款所列情况外，必须提前半个月通知对方。并办理有关手续。 七、违反合同的责任：甲方违反合同有关条款或无正当理由在合同期内辞退乙方的，按乙方实际损失 ...
//hetong.110.com/hetong_2410.html-了解详情
。乙方若同意，须服从。在合同期内甲方因调整生产(工作)任务，需要变更乙方的岗位和任务，需经乙方同意。如乙方不同意，可提出辞职，双方办理解除合同手续。 三 条第(四)款所列情况外，必须提前半个月通知对方。并办理有关手续。 七、违约责任 甲方违反合同有关条款或无正当理由在合同期内辞退乙方的，按乙方实际损失 ...
//hetong.110.com/hetong_21200.html-了解详情
（三）实行不定时制的，工作时间和休息休假乙方自行安排。 第十条 乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利，甲方应保证乙方每周至少休息一天。 五十条 乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同，不辞而别，或者辞职未提前一个月以书面通知或未在规定期限内办理离职手续，除以其最后一个月的全部收入作为赔偿金 ...
//hetong.110.com/hetong_18587.html-了解详情
（三）实行不定时制的，工作时间和休息休假乙方自行安排。 第十条 乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利，甲方应保证乙方每周至少休息一天。 五十条 乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同，不辞而别，或者辞职未提前一个月以书面通知或未在规定期限内办理离职手续，除以其最后一个月的全部收入作为赔偿金 ...
//hetong.110.com/hetong_18126.html-了解详情
为_________期限合同，续订合同生效日期为_________年_________月_________日，至_________年_________月_________日终止。 （十七）合同期内，甲方委派乙方到境内外甲方所属机构工作的，原有劳动合同仍然有效，但应和企业签订有关境内外工作的协议；经 ...
//hetong.110.com/hetong_8194.html-了解详情
。乙方若同意，须服从。在合同期内甲方因调整生产（工作）任务，需要变更乙方的岗位和任务，需经乙方同意。如乙方不同意，可提出辞职，双方办理解除合同手续。三 条第（四）款所列情况外，必须提前半个月通知对方。并办理有关手续。 七、违约责任甲方违反合同有关条款或无正当理由在合同期内辞退乙方的，按乙方实际损失予以 ...
//hetong.110.com/hetong_2408.html-了解详情
合同期限类型为_________期限合同，续订合同生效日期为_________年_________月______日，至_________年_____月_______日终止。（十七）合同期内，甲方委派乙方到境内外甲方所属机构工作的，原有劳动合同仍然有效，但应和企业签订有关境内外工作的协议；经甲方批准， ...
//hetong.110.com/hetong_3844.html-了解详情
类型为_________期限合同，续订合同生效日期为_________年_________月_________日，至_________年_________月_________日终止。（十七）合同期内，甲方委派乙方到境内外甲方所属机构工作的，原有劳动合同仍然有效，但应和企业签订有关境内外工作的协议；经 ...
//hetong.110.com/hetong_8299.html-了解详情
的工作时间制度。甲方因生产经营需要可安排乙方加班加点，但每月累计不超过36小时，每个工作日累计工作时间不超过11小时。 2．乙方在合同期内享受政府规定的节日、公休 对方。提前通知时间不足者，按相距的实际天数以乙方当月实得工资的日平均数计算补偿。 2．除本合同第七条各款外，甲、乙双方在合同期内要求解除 ...
//hetong.110.com/hetong_1385.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务