甲方提供的培训费用；（2）甲方与乙方约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高乙方在服务期期间的劳动报酬；（3）乙方在服务期满前离职（包括 ），违反本合同关于服务期约定的，应当按照约定承担违约责任，向甲方支付违约金；甲方要求乙方支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。 第180条 ...
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，应向甲方支付违约金。违约金的数额相当于第2款所约定的服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。 第十条 保密与竞业限制 乙方对其在任职期间接触、知悉 离职证明的； 3．乙方不配合，致使甲方无法将有关离职资料送达乙方的。 第十二条 通知送达 根据本合同要求所发送的通知或者其他通讯往来应用中文书写并且由专人 ...
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的月工资为 _______元。甲方根据服务单位提供的乙方工资清单及金额，在次月日前支付给乙方。 第五条 社会保险和福利待遇 1．甲方按期为乙方办理缴纳基本社会保险费 职业资格证等，却拒不全面履行本合同的，乙方应赔偿全部的培训费用。 第十条 争议解决 甲、乙双方在履行本合同的过程中发生争议，应协商解决。 ...
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外，可要求乙方进行合理的经济赔偿。 八、合同的变更、终止和解除 (一)变更 履行合同期间，若需要变更劳动合同，应符合国家法律、法规规定，经双方当事人 按约提前三十日书面提出，或者未按要求办理工作移交手续，而擅自离职的，给公司造成损失的应支付赔偿金。 (六)有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动 ...
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凭证； 2．以甲方名义组织并支付的，根据受训人数进行培训总费用的分摊决定每受训者的出资金额。 第四条 劳动用工约定 假如在劳动合同期间乙方接受甲方出资培训， 合同期间的培训费用免责处理，但假如乙方故意或严重违纪造成甲方解除与乙方的劳动合同，甲方有权对乙方追究相关责任，如办理完赔偿损失、离职：手续后才 ...
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＊未服满劳动合同期／应延长劳动合同期5．甲方不同意乙方提前解除劳动合同，乙方执意解除或擅自离职或因违法、违纪被公司辞退的，除按上述公式计算赔偿金外，还 总额＊未服满劳动合同期／应延长劳动合同期（培训所产生的培训费用包括：培训之学费、杂费、办理相关证件费用、培训期间所发生的住宿、膳食、交通、出差补助、 ...
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国外培训，培训期计________天。 第二条 培训期间及培训结束后，乙方必须遵守公司保密规定，不得将培训中所学之操作技术、工程技术、管理技术及文件资料泄露给 伍年，作为签订本培训合同之条件。 第四条 乙方若在服务年限内自动离职或辞职需向公司退还一切培训费用，包括由公司支付的培训交通费、住宿费、餐食费 ...
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＊未服满劳动合同期／应延长劳动合同期 5．甲方不同意乙方提前解除劳动合同，乙方执意解除或擅自离职或因违法、违纪被公司辞退的，除按上述公式计算赔偿金外，还 总额＊未服满劳动合同期／应延长劳动合同期（培训所产生的培训费用包括：培训之学费、杂费、办理相关证件费用、培训期间所发生的住宿、膳食、交通、出差补助、 ...
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同意，乙方自费离职学习和培训的；7、乙方参军、入学或出境定居的；8、双方约定的其他情况：_________（三）在下列情况下，乙方不得解除劳动合同：1、由 其身体健康损害的，除按国家规定提供治疗期间的医疗待遇外，还应支付相当于其医疗费用25%的赔偿费用；（五）支付乙方经济补偿时，乙方在甲方工作时间不满 ...
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，乙方自费离职学习和培训的； 7、乙方参军、入学或出境定居的； 8、双方约定的其他情况：_________ （三）在下列情况下，乙方不得解除劳动合同： 1、 其身体健康损害的，除按国家规定提供治疗期间的医疗待遇外，还应支付相当于其医疗费用25%的赔偿费用； （五）支付乙方经济补偿时，乙方在甲方工作时间 ...
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