试用期为个月，试用合格者，经公司总经理同意，甲方与乙方签订劳动合同，聘为正式员工，确立劳动关系，明确双方权利及义务。乙方报到当日应提供区（县）级医院出示 一天。甲方可根据工作岗位、性质对工作时间作适当调整。2. 在试用期内，乙方工资为元/月，试用期满根据乙方岗位另定。3. 在试用期内，乙方不能享受甲方 ...
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天。甲方可根据工作岗位、性质对工作时间作适当调整。2．在试用期内，乙方工资为_______元/月，试用期满根据乙方岗位另定。3．在试用期内，乙方不能 资源无偿或有偿地向他方提供。??乙方在试用期间开发的软件也属于公司财产，若乙方离职，需将软件的有关资料交回公司，包括软件结构、流程图、数据字典及原代码 ...
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侵害乙方合法权益时，乙方有权向劳动行政部门举报、投诉。 第29条 乙方作为甲方员工期间有义务和责任依法维护甲方名誉、荣誉和利益，恪守职业道德，诚信对待甲方及其 与乙方约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高乙方在服务期期间的劳动报酬；（3）乙方在服务期满前离职（包括乙方自动辞职和因乙方原因被甲方 ...
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（三）日常工作时间与劳动报酬1、 劳动报酬:公司采用计件制，多劳多得，核算工资。计件工资:甲方应制定科学合理的劳动定额标准，并告知乙方，计件单价以甲方 的;5、符合下列情形的，甲方不向乙方支付薪水与任何经济补偿:(1)乙方擅自离职的;(2)乙方旷工十天以上的;(3)由他人代领薪水的；(4)乙方上班怠工 ...
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