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员工
手册范本
4
离职
员工
离职
分为“辞职、解雇、开除、
自动
离职
”四等(试用期内
员工
及公司双方均
有
权提出辞职或解雇,而不负担任何
补偿
。
离职
前须与公司结清各项手续。) 辞职: 岗的正式职工在公司工作每满一年工龄,重新审定一次工资,由经理办公会决定
是否
给予升档。对于收人达到或超过本岗位平均档的职员,其每年晋升与否由总经理 ...
//hetong.110.com/hetong_17848.html-
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劳动合同示范文本(网络)
工伤的,由甲方承担举证责任。甲、乙双方因乙方
是否
应享受工伤待遇生争议不能达成一致的,任何一方均
有
权按照劳动争议提请劳动仲裁和诉讼。 第121条 本章 的工资调整机制提高乙方在服务期期间的劳动报酬;(3)乙方在服务期满前
离职
(包括乙方
自动
辞职和因乙方原因被甲方辞退),违反本合同关于服务期约定的,应当按照 ...
//hetong.110.com/hetong_7889.html-
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