十五）向保险公司投保派遣员工驾驶的乙方机动车车辆损失险和第三者责任险。若乙方未投保，派遣员工驾驶乙方机动车辆发生交通事故，事故责任属于派遣员工的，由乙方赔偿损失。本条所列 。第十八条本合同在履行中，如因中国政府新颁布的法律、法规和规章造成本合同条款必须修订时，均应以新颁布的法律、法规和规章为准，由甲乙 ...
//hetong.110.com/hetong_14097.html-了解详情
十五）向保险公司投保派遣员工驾驶的乙方机动车车辆损失险和第三者责任险。若乙方未投保，派遣员工驾驶乙方机动车辆发生交通事故，事故责任属于派遣员工的，由乙方赔偿损失。本条所列 。第十八条本合同在履行中，如因中国政府新颁布的法律、法规和规章造成本合同条款必须修订时，均应以新颁布的法律、法规和规章为准，由甲乙 ...
//hetong.110.com/hetong_9922.html-了解详情
十五）向保险公司投保派遣员工驾驶的乙方机动车车辆损失险和第三者责任险。若乙方未投保，派遣员工驾驶乙方机动车辆发生交通事故，事故责任属于派遣员工的，由乙方赔偿损失。本条所 。 第十八条本合同在履行中，如因中国政府新颁布的法律、法规和规章造成本合同条款必须修订时，均应以新颁布的法律、法规和规章为准，由甲乙 ...
//hetong.110.com/hetong_4712.html-了解详情
或工作环境作出贡献； （E）提出有用的建议，并因此防止意外发生和／或防止公司遭受损失。 （F）其他应予物质奖励的模范行为。 奖金和其它奖励可由公司直接 引进或采取可靠的劳动保护措施并对职工进行培训后方可投入使用。 7．4员工对公司管理人员违章指挥，强令冒险作业有权拒绝执行；对危害生命安全和身体健康的 ...
//hetong.110.com/hetong_4241.html-了解详情
经营管理或工作环境作出贡献；5．提出有用的建议，并因此防止意外发生和／或防止公司遭受损失。6．其他应予物质奖励的模范行为。奖金和其它奖励可由公司直接 同时引进或采取可靠的劳动保护措施并对职工进行培训后方可投入使用。（四）员工对公司管理人员违章指挥，强令冒险作业有权拒绝执行；对危害生命安全和身体健康的 ...
//hetong.110.com/hetong_3901.html-了解详情
或工作环境作出贡献；（e）提出有用的建议，并因此防止意外发生和／或防止公司遭受损失。（f）其他应予物质奖励的模范行为。奖金和其它奖励可由公司直接支付 同时引进或采取可靠的劳动保护措施并对职工进行培训后方可投入使用。7．4员工对公司管理人员违章指挥，强令冒险作业有权拒绝执行；对危害生命安全和身体健康的 ...
//hetong.110.com/hetong_3213.html-了解详情
或无其他法定理由，不得向第三方披露，不得将包含乙方隐私内容的员工资料提供、出售给猎头公司、人才市场及或者对乙方进行背景调查的其他用人单位。 第102条 法定责任、排除乙方权利，以及因其违反法律、行政法规强制性规定的行为，给乙方造成损失的，承担赔偿责任。 第167条 甲方在作为用人单位经营、管理及在履行 ...
//hetong.110.com/hetong_7889.html-了解详情
管理协议等方式，对所属的资产评估、工程造价、管理咨询、税务咨询等专业服务公司构建管理架构。事务所在境外设立[办事处、分支机构、成员机构或联系机构]或加入国际 ，解除劳动合同。给事务所造成损失的，事务所可依法追究其经济赔偿责任，情节严重的移送司法机关追究其刑事责任。第九十二条事务所鼓励员工用正当的方式对 ...
//hetong.110.com/hetong_13699.html-了解详情
经营方向。 ??第三款?对子公司有财务监督权、审计权和工程质量检查权。 ??第四款??有权按国家法律、法规和本合同规定维护子公司员工的合法权益。 ??第十 解除本合同。 ??第十九条?挂靠方如经营管理不善或经营决策严重失误，给发包方造成重大损失，发包方有权解除合同，不负违约责任，并保留向承包方要求赔偿 ...
//hetong.110.com/hetong_7973.html-了解详情
要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度；●在试用期间，乙方如严重违反劳动纪律或企业规章制度，甲方有权终止合同。乙方的行为给甲方造成损失的，由乙方赔偿， 义务●遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务；●遵守公司的各项规章制度、员工手册、行为规范的义务；●维护公司的声誉、利益的义务。六、甲方的其他权利、 ...
//hetong.110.com/hetong_19756.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务