_________月_________日止。 二、划定管理区域：_________。 三、职责、权限、权益： 1．片区经理由公司招聘审批、签约，试用期为三个月。2． 。 五、违约责任： 1．在聘用期内，受聘用者单方面终止本协议离开工作岗位，提留公司的聘用期间责任保证金暂保留在公司，候受聘人把所有费用、 ...
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财务部根据考勤记录核发工资。 第四部分 薪资及福利 4-1薪资 4-1-1原则 岗位职责 劳动力市场价格 教育背景 工作经验 业绩成果 司龄 4-1-2结构 月收人： 三岗职员的工资由总经理决定并报董事会备案，四、五岗职员的工资由经理办公会决定，报请总经理批准后核发。 公司新聘人员，试用期满后，原则上 ...
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经理 ，并根据公司管理制度中《销售经理岗位责任》明确乙方的具体权限和职责。 2、乙方的工作职责、事项由甲方依乙方的职务，并视乙方能力及甲方 为 2000 元人民币；佣金提成按 所主管项目月销售总额的1‰提取 ；甲方扣留乙方培训金为 月佣金提成的20%，在乙方根据公司要求完成项目销售总任务时返还；项目 ...
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、乙双方自愿形成劳动用工关系，乙方作为劳动者接受甲方的用工管理。二、乙方的工作职责及工作范围：甲方聘用乙方为公司送货员，负责以下工作：1.保质保量及时地把药品 奖励±（奖励、或扣罚款）（1）.基本工资：元，指已进行绩效工资核算时（2）.岗位工资： （采购部经理按10条，每条10分，满分发放全额岗位工资 ...
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位员工均是公司的主人，为此公司将毫无保留地为每一位员工提供履行岗位职责的一切可能条件。二、双方确认，员工在_________公司任职期间，因履行 产品或提供同类服务的其他企业担任任何职务，包括股东、合伙人、董事、监事、经理、职员、代理人、顾问等；2．不论何种原因员工从_________公司离职，离职后 ...
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位员工均是公司的主人，为此公司将毫无保留地为每一位员工提供履行岗位职责的一切可能条件。 二、双方确认，员工在_________公司任职期间，因履行 产品或提供同类服务的其他企业担任任何职务，包括股东、合伙人、董事、监事、经理、职员、代理人、顾问等；2．不论何种原因员工从_________公司离职，离职 ...
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第四条所规定的工厂工会委员会成员行使其责任时，应准许其脱产履行其职责。ｉｉ．准备离开岗位的工厂工会委员会成员在离开前或回来后，应通知其工长或工长指定的 双方的意向、本章的执行情况，并向接受培训的人员提出有关有效执行计划的建议。ｂ．公司的两位代表应是雇员关系部经理和学徒计划的协调人，或是由他们指定的人员 ...
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第四条所规定的工厂工会委员会成员行使其责任时，应准许其脱产履行其职责。ｉｉ．准备离开岗位的工厂工会委员会成员在离开前或回来后，应通知其工长或工长指定的 双方的意向、本章的执行情况，并向接受培训的人员提出有关有效执行计划的建议。ｂ．公司的两位代表应是雇员关系部经理和学徒计划的协调人，或是由他们指定的人员 ...
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第四条所规定的工厂工会委员会成员行使其责任时，应准许其脱产履行其职责。II．准备离开岗位的工厂工会委员会成员在离开前或回来后，应通知其工长或工长指定的 双方的意向、本章的执行情况，并向接受培训的人员提出有关有效执行计划的建议。B．公司的两位代表应是雇员关系部经理和学徒计划的协调人，或是由他们指定的人员 ...
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总经理、副总经理和部门经理的外籍高级管理人员和中方高级管理人员。 1．2“主管人员”指任何在“公司”总经理领导下行使主管职能的任何雇员。 第二条职责 2．1 时必须同时引进或采取可靠的劳动保护措施，并对工人进行培训后方可投入使用。 第二十八条公司根据工种岗位需要，保证供应相应的劳动防护用品。公司应制定 ...
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