过程中的事故。 第二十九条 企业应当为员工提供符合国家规定标准的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。坚持三级安全卫生教育制度和特殊工种的持证上岗制度。 第 或因生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，按照《劳动法》和《天津市实施劳动合同制度规定》程序执行。 企业依照本条款裁减的人员，在六个月内录用 ...
//hetong.110.com/hetong_227.html-了解详情
条件（一）在实习期间甲方应根据国家及本市有关规定为乙方提供劳动安全卫生的实习条件，为乙方配备必须的劳动防护用品。（二）甲方应对乙方进行安全教育和岗位技能 的工作。（五）乙方在实习工作过程中应严格遵守劳动安全卫生规程和操作规程，有权拒绝违章指挥，对甲方及其管理人员漠视人身安全和健康的行为有权拒绝执行、 ...
//hetong.110.com/hetong_18582.html-了解详情
（一）在实习期间甲方应根据国家及本市有关规定为乙方提供劳动安全卫生的实习条件，为乙方配备必须的劳动防护用品。 （二）甲方应对乙方进行安全教育和岗位技能 的工作。 （五）乙方在实习工作过程中应严格遵守劳动安全卫生规程和操作规程，有权拒绝违章指挥，对甲方及其管理人员漠视人身安全和健康的行为有权拒绝执行、 ...
//hetong.110.com/hetong_236.html-了解详情
与健康； 二、甲方按照国家和本市的规定及时向乙方发放防护用品，并按规定对乙方进行健康检查。 三、乙方在劳动过程中必须严格遵守劳动安全卫生和操作规程。 四、乙方 其它事项 一、本合同未尽事宜或条款与法律、法规有抵触的，按国家和天津市的有关规定执行。 二、本合同甲乙双方签字盖章后，甲方应在一个月内到劳动 ...
//hetong.110.com/hetong_2103.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务