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职工生育、人工流产所发生的医疗费用,按郑州市职工生育保险规定的标准支付。 第十四条 职工在产假期间视为出勤,工资照发。在单位调整或增加工资时, 第二十条 在提职、晋级、评定专业技术职称、工资分配和享受其他福利方面,职工与男职工享有平等的权利。 第二十一条 企业行政每年提取一定的经费作为职工 ...
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职工的竞聘标准。 第二十五条 甲方不得因职工结婚、怀孕、生育、哺乳等情形,降低职工的工资。在孕期、产期、哺乳期间,甲方不得单方解除与职工的 调整,以解决集体劳动关系问题为主。劳动合同是用人单位和劳动者建立劳动关系,明确双方权利义务的协议。由于劳动关系是生动活泼、经常变化的,这就需要不断地进行协商 ...
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职工依法履行所签集体合同、劳动合同确定的权利和义务。 第四条 用人单位实行公开招聘、双向选择、全员竞争上岗和合理劳动组合的市场用人机制,并建立 计划生育规定,用人单位不得以其怀孕、生育、哺乳为由解除劳动合同。晚婚、晚育的职工,按有关规定享受休假待遇,休假期间工资待遇按________执行。 工会( ...
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另有规定的,遵照有关规定执行;(4)乙方因产前检查、生育或者施行计划生育手术、哺乳依法享受休假期间,甲方应当视同正常劳动向乙方全额支付工资;(5)乙方在 作业;不得安排孕期、哺乳期的职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业;(6)甲方有义务保障乙方为保障职业安全依法行使正当权利;甲方因乙方依法行使正当 ...
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高处、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动。不得安排职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。对怀孕 本合同时,有权依法向劳动争议仲裁委员会提起申诉;5、双方约定的其他权利:_________(二)甲方的义务1、按照有关劳动安全、劳动保护、职业安全卫生 ...
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高处、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动。不得安排职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。对怀孕 本合同时,有权依法向劳动争议仲裁委员会提起申诉; 5、双方约定的其他权利:_________ (二)甲方的义务 1、按照有关劳动安全、劳动保护、职业安全 ...
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高处、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动。不得安排职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。对怀孕 本合同时,有权依法向劳动争议仲裁委员会提起申诉;5.双方约定的其他权利:_________(二)甲方的义务1.按照有关劳动安全、劳动保护、职业安全卫生 ...
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全体职工由____________电业工会(以下简称工会)主席代表,签订本合同。在本合同有效期间,企业法定代表人的更换和工会组织的换届,不影响本合同的执行。 第三条 措施。 第二十五条企业应严格执行《职工劳动保护规定》,加强职工四期保护和特殊保护工作,确保职工身体健康。 第二十六条企业应对女工及 ...
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将发给下述特别补助: (A)雇员结婚:人民币200元; (B)雇员第一次生育:人民币200元; (C)雇员由于长期生病被解雇:人民币400元。 (D 关于劳动保护、劳动保险的法规,以保证安全文明生产,不断改善劳动条件。公司对职工和未成年工实行特殊劳动保护。公司和工会有责任教育雇员遵守公司有关安全生产 ...
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将发给下述特别补助:(a)雇员结婚:人民币200元;(b)雇员第一次生育:人民币200元;(c)雇员由于长期生病被解雇:人民币400元。(d) 政府关于劳动保护、劳动保险的法规,以保证安全文明生产,不断改善劳动条件。公司对职工和未成年工实行特殊劳动保护。公司和工会有责任教育雇员遵守公司有关安全生产的 ...
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