情节严重，屡教不改的可以开除。 上述批评指公司要求雇员作出书面道歉及公司指示雇员今后如何改进的情况。削减基本工资指公司要求雇员作出书面道歉，并对其第一次违章扣 ，依据本合同的原则，指导职工正确处理和公司的劳动关系，并监督和调整这种关系。 公司用以和职工个人确定劳动关系的合同，不得与本合同相悖。 第三条 ...
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情节严重，屡教不改的可以开除。上述批评指公司要求雇员作出书面道歉及公司指示雇员今后如何改进的情况。削减基本工资指公司要求雇员作出书面道歉，并对其第一次违章扣取 ，依据本合同的原则，指导职工正确处理和公司的劳动关系，并监督和调整这种关系。公司用以和职工个人确定劳动关系的合同，不得与本合同相悖。 第三条本 ...
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：1、乙方保证其为依法注册成立并合法存续的具有文化经纪资格的经纪公司；2、乙方与演员依据《中华人民共和国劳动法》的规定建立了劳动关系并订立了劳动合同， 上成为不可能或不实际的一方，有责任尽一切合理的努力消除或减轻此等不可抗力事件的影响。3、不可抗力事件发生时，双方应立即通过友好协商决定如何执行本合同。 ...
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对白等皆系自己原创，不会侵犯任何自然人、法人或其他组织的著作权等合法权益。第十一条甲方的除外责任若乙方与导演之间为劳动关系，乙方作为导演的用人 或减轻此等不可抗力事件的影响。3．不可抗力事件发生时，双方应立即通过友好协商决定如何执行本合同。不可抗力事件或其影响终止或消除后，双方须立即恢复履行各自在本 ...
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：1、乙方保证其为依法注册成立并合法存续的具有文化经纪资格的经纪公司；2、乙方与演员依据《中华人民共和国劳动法》的规定建立了劳动关系并订立了劳动合同， 上成为不可能或不实际的一方，有责任尽一切合理的努力消除或减轻此等不可抗力事件的影响。3、不可抗力事件发生时，双方应立即通过友好协商决定如何执行本合同。 ...
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对白等皆系自己原创，不会侵犯任何自然人、法人或其他组织的著作权等合法权益。第十一条甲方的除外责任若乙方与导演之间为劳动关系，乙方作为导演的用人 或减轻此等不可抗力事件的影响。3．不可抗力事件发生时，双方应立即通过友好协商决定如何执行本合同。不可抗力事件或其影响终止或消除后，双方须立即恢复履行各自在本 ...
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对白等皆系自己原创，不会侵犯任何自然人、法人或其他组织的著作权等合法权益。第十一条甲方的除外责任若乙方与导演之间为劳动关系，乙方作为导演的用人 或减轻此等不可抗力事件的影响。3．不可抗力事件发生时，双方应立即通过友好协商决定如何执行本合同。不可抗力事件或其影响终止或消除后，双方须立即恢复履行各自在本 ...
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对白等皆系自己原创，不会侵犯任何自然人、法人或其他组织的著作权等合法权益。第十一条甲方的除外责任若乙方与导演之间为劳动关系，乙方作为导演的用人 或减轻此等不可抗力事件的影响。3．不可抗力事件发生时，双方应立即通过友好协商决定如何执行本合同。不可抗力事件或其影响终止或消除后，双方须立即恢复履行各自在本 ...
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：1、乙方保证其为依法注册成立并合法存续的具有文化经纪资格的经纪公司；2、乙方与演员依据《中华人民共和国劳动法》的规定建立了劳动关系并订立了劳动合同， 上成为不可能或不实际的一方，有责任尽一切合理的努力消除或减轻此等不可抗力事件的影响。3、不可抗力事件发生时，双方应立即通过友好协商决定如何执行本合同。 ...
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对白等皆系自己原创，不会侵犯任何自然人、法人或其他组织的著作权等合法权益。第十一条甲方的除外责任若乙方与导演之间为劳动关系，乙方作为导演的用人 或减轻此等不可抗力事件的影响。3．不可抗力事件发生时，双方应立即通过友好协商决定如何执行本合同。不可抗力事件或其影响终止或消除后，双方须立即恢复履行各自在本 ...
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