110网首页 法律咨询 查找律师 加入收藏
全文 标题
共找到相关结果约 80 篇 如果以下信息不适合您您可以点击 免费发布法律咨询!
最低工资标准确定为每月_____元/月; 5.甲方加班加点工资支付办法: 员工在法定节假日、休息日,以及依法享受婚假、丧假、探亲假、年休假、生育假、产假等假期间 抗拒的原因,致使本协议无法完全履行。 第九条 有下列情形之一的,本协议提前终止或解除: 1.甲方被撤销、解散、兼并、改制或破产等; 2. ...
//hetong.110.com/hetong_231.html-了解详情
、生育或者施行计划生育手术、哺乳依法享受休假期间,甲方应当视同正常劳动向乙方全额支付工资;(5)乙方在婚假、丧假期间,甲方应当视同正常劳动向乙方全额支付 引发的疾病,不享受工伤医疗待遇,按照基本医疗保险办法处理;乙方因工死亡,其供养亲属依法享受抚恤金待遇。 第117条 乙方有下列情形之一的,停止 ...
//hetong.110.com/hetong_7889.html-了解详情
带薪假期(婚假、丧假、年休假、探亲假)期间的工资,按乙方的_________工资支付。 6.乙方在生产或工作中有突出贡献或特殊成绩的,甲方给予必要的 ,省的现行有关规定执行。 (十一)甲方出资为乙方提供其它特殊待遇,_________(住房、汽车等),并要求乙方履行服务期的,应当事前征得乙方同意, ...
//hetong.110.com/hetong_8194.html-了解详情
标准给予补休或者支付加班工资。日加班不超过3小时,月加班不超过36小时。 3、乙方每周休息两天,享受国家规定的节假日及探亲假、婚假、丧假、计划生育假 ,服从管理、听从指挥,努力完成生产工作任务。 3、乙方违反劳动纪律,甲万依据本单位规章制度给予纪律处分,直至解除本合同。 八、劳动合同的终止、续订、 ...
//hetong.110.com/hetong_18562.html-了解详情
标准给予补休或者支付加班工资。日加班不超过3小时,月加班不超过36小时。 3、乙方每周休息两天,享受国家规定的节假日及探亲假、婚假、丧假、计划生育假 ,服从管理、听从指挥,努力完成生产工作任务。 3、乙方违反劳动纪律,甲万依据本单位规章制度给予纪律处分,直至解除本合同。 八、劳动合同的终止、续订、 ...
//hetong.110.com/hetong_8937.html-了解详情
标准给予补休或者支付加班工资。日加班不超过3小时,月加班不超过36小时。 3、乙方每周休息两天,享受国家规定的节假日及探亲假、婚假、丧假、计划生育假 ,服从管理、听从指挥,努力完成生产工作任务。 3、乙方违反劳动纪律,甲万依据本单位规章制度给予纪律处分,直至解除本合同。 八、劳动合同的终止、续订、 ...
//hetong.110.com/hetong_2100.html-了解详情
加班处理。 第四章休息、休假第十条国家法律规定的休息日,应当安排职工休假,婚假、产假、探亲假等应按国家法规执行。年休假可以根据生产和工作情况有组织 累计时间满______小时为一个工作日,依次类推,原则安排调休。在本年度内不能安排调休者按工资______%支付工资报酬。2.休息日加班不能调休的,应支付 ...
//hetong.110.com/hetong_7859.html-了解详情
工资遇节假日、休息日提前至最近的工作日支付; 6.延长工作时间工资支付办法为______; 7.员工在法定节假日、休息日,以及依法享受婚假、丧假、 双方首席协商代表签字后报当地劳动保障行政部门审查备案,协商双方于5日内将生效的工资协议以适当的形式向本方全体员工公布。 第十二条 本协议一式四份 ...
//hetong.110.com/hetong_229.html-了解详情
%。10.5、乙方应根据中国法律及政府有关休息休假的规定,保证中国员工法定节假日及婚假、产假等带薪假期。为受聘满一年的中国员工安排每年一次不少于连续 具体由甲乙双方另行协商确定。第二十条经甲方同意,乙方可以从聘用费中扣除工资部分直接支付给中国员工,具体由《聘用中国员工合约》确定。第二十一条乙方须于 ...
//hetong.110.com/hetong_18892.html-了解详情
%。10.5、 乙方应根据中国法律及政府有关休息休假的规定,保证中国员工法定节假日及婚假、产假等带薪假期。为受聘满一年的中国员工安排每年一次不少于连续15 具体由甲乙双方另行协商确定。第二十条经甲方同意,乙方可以从聘用费中扣除工资部分直接支付给中国员工,具体由《聘用中国员工合约》确定。第二十一条乙方须 ...
//hetong.110.com/hetong_14500.html-了解详情
没找到您需要的? 您可以 发布法律咨询,我们的律师随时在线为您服务
搜索历史 清除
相关搜索