经理一起审查此决议。D．计时工的奖励工时津贴按其正常小时工资率计算，计件工则按其职业劳动等级的小时工资率计算，均不包括任何奖金。累计并转入下一年度 个动作，那么，计件工资标准的变化将仅适用于那些已经发生变化或受到影响的一个动作或几个动作上。G．班组长一旦决定改变或建立新的计件工资标准，他应尽快把这样做 ...
//hetong.110.com/hetong_3132.html-了解详情
经理一起审查此决议。ｄ．计时工的奖励工时津贴按其正常小时工资率计算，计件工则按其职业劳动等级的小时工资率计算，均不包括任何奖金。累计并转入下一年度 个动作，那么，计件工资标准的变化将仅适用于那些已经发生变化或受到影响的一个动作或几个动作上。ｇ．班组长一旦决定改变或建立新的计件工资标准，他应尽快把这样做 ...
//hetong.110.com/hetong_13142.html-了解详情
经理一起审查此决议。ｄ．计时工的奖励工时津贴按其正常小时工资率计算，计件工则按其职业劳动等级的小时工资率计算，均不包括任何奖金。累计并转入下一年度 个动作，那么，计件工资标准的变化将仅适用于那些已经发生变化或受到影响的一个动作或几个动作上。ｇ．班组长一旦决定改变或建立新的计件工资标准，他应尽快把这样做 ...
//hetong.110.com/hetong_12956.html-了解详情
、设备和时间及地点，监理工程师应提前24小时通知承包人其准备参加的试验及所要进行的检查。如果监理工程师或其授权的代表，未按协议时间参加这一工作，除非监理工程师 并按本文第58.2款规定，指个支付的费用。。 （c）关于一切其他费用与利润，按已支付或应支付的实际价值的百分率计算，当工程量清单中对该暂定金额 ...
//hetong.110.com/hetong_2041.html-了解详情
美元的预付工资。二、中国公司对上述预付工资从人员抵达工地后第×个月开始偿还，分×个月还清，每月偿还几分之一。第十三条动员费一、雇主应向人员每人支付＿ ．乙方人员每周工作六天，每天工作八小时。２．根据工程需要、甲方需要乙方人员加班时，加班工资按下列比例计算：平时加班为日工资的１５０％。周假日加班为日工资 ...
//hetong.110.com/hetong_18504.html-了解详情
美元的预付工资。二、中国公司对上述预付工资从人员抵达工地后第×个月开始偿还，分×个月还清，每月偿还几分之一。第十三条动员费一、雇主应向人员每人支付＿ ．乙方人员每周工作六天，每天工作八小时。２．根据工程需要、甲方需要乙方人员加班时，加班工资按下列比例计算：平时加班为日工资的１５０％。周假日加班为日工资 ...
//hetong.110.com/hetong_15787.html-了解详情
美元的预付工资。二、中国公司对上述预付工资从人员抵达工地后第×个月开始偿还，分×个月还清，每月偿还几分之一。第十三条动员费一、雇主应向人员每人支付＿ ．乙方人员每周工作六天，每天工作八小时。２．根据工程需要、甲方需要乙方人员加班时，加班工资按下列比例计算：平时加班为日工资的１５０％。周假日加班为日工资 ...
//hetong.110.com/hetong_14499.html-了解详情
美元的预付工资。二、中国公司对上述预付工资从人员抵达工地后第×个月开始偿还，分×个月还清，每月偿还几分之一。第十三条动员费一、雇主应向人员每人支付＿ ．乙方人员每周工作六天，每天工作八小时。２．根据工程需要、甲方需要乙方人员加班时，加班工资按下列比例计算：平时加班为日工资的１５０％。周假日加班为日工资 ...
//hetong.110.com/hetong_14098.html-了解详情
美元的预付工资。二、中国公司对上述预付工资从人员抵达工地后第×个月开始偿还，分×个月还清，每月偿还几分之一。第十三条动员费一、雇主应向人员每人支付＿ ．乙方人员每周工作六天，每天工作八小时。２．根据工程需要、甲方需要乙方人员加班时，加班工资按下列比例计算：平时加班为日工资的１５０％。周假日加班为日工资 ...
//hetong.110.com/hetong_9905.html-了解详情
的预付工资。二、中国公司对上述预付工资从人员抵达工地后第____个月开始偿还，分____个月还清，每月偿还几分之一。 第十三条动员费一、雇主应向人员 ．乙方人员每周工作六天，每天工作八小时。2．根据工程需要、甲方需要乙方人员加班时，加班工资按下列比例计算：平时加班为日工资的150％。周假日加班为日工资 ...
//hetong.110.com/hetong_3795.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务