在项目所在国的节、假日和中国上述节假日以及年度休假期间，应享受全部合同工资。五、因本工程需要并应雇主要求人员可不回国休假而留在工地继续工作，但需经双方代表协商同意 超过１个月但不足３个月，雇主应支付××％月合同工资。如休假超过３个月仍不痊愈需送回中国继续治疗，雇主不再支付第四个月的工资，但应承担其回 ...
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在项目所在国的节、假日和中国上述节假日以及年度休假期间，应享受全部合同工资。五、因本工程需要并应雇主要求人员可不回国休假而留在工地继续工作，但需经双方代表协商同意 超过１个月但不足３个月，雇主应支付××％月合同工资。如休假超过３个月仍不痊愈需送回中国继续治疗，雇主不再支付第四个月的工资，但应承担其回 ...
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在项目所在国的节、假日和中国上述节假日以及年度休假期间，应享受全部合同工资。五、因本工程需要并应雇主要求人员可不回国休假而留在工地继续工作，但需经双方代表协商同意 超过１个月但不足３个月，雇主应支付××％月合同工资。如休假超过３个月仍不痊愈需送回中国继续治疗，雇主不再支付第四个月的工资，但应承担其回 ...
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在项目所在国的节、假日和中国上述节假日以及年度休假期间，应享受全部合同工资。五、因本工程需要并应雇主要求人员可不回国休假而留在工地继续工作，但需经双方代表协商同意 超过１个月但不足３个月，雇主应支付××％月合同工资。如休假超过３个月仍不痊愈需送回中国继续治疗，雇主不再支付第四个月的工资，但应承担其回 ...
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在项目所在国的节、假日和中国上述节假日以及年度休假期间，应享受全部合同工资。五、因本工程需要并应雇主要求人员可不回国休假而留在工地继续工作，但需经双方代表协商同意 超过１个月但不足３个月，雇主应支付××％月合同工资。如休假超过３个月仍不痊愈需送回中国继续治疗，雇主不再支付第四个月的工资，但应承担其回 ...
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在项目所在国的节、假日和中国上述节假日以及年度休假期间，应享受全部合同工资。五、因本工程需要并应雇主要求人员可不回国休假而留在工地继续工作，但需经双方代表协商 个月但不足3个月，雇主应支付________％月合同工资。如休假超过3个月仍不痊愈需送回中国继续治疗，雇主不再支付第四个月的工资，但应承担其回 ...
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的工人来说，如果该工人在休假或被解雇期间已交纳了保险金，他或其家属可享受这种待遇。但保险金须在他应支付的那个月的第一天之前支付。B．如果配偶双方都 的雇员，将有资格获得一笔按照其基本工资率计算的相当于上一年2％工时的一次性收入。这笔一次性工资将于1995年7月的第一个付薪期内支付。第三条生活费津贴A． ...
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的工人来说，如果该工人在休假或被解雇期间已交纳了保险金，他或其家属可享受这种待遇。但保险金须在他应支付的那个月的第一天之前支付。ｂ．如果配偶双方都 的雇员，将有资格获得一笔按照其基本工资率计算的相当于上一年２％工时的一次性收入。这笔一次性工资将于１９９５年７月的第一个付薪期内支付。第三条生活费津贴ａ． ...
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的工人来说，如果该工人在休假或被解雇期间已交纳了保险金，他或其家属可享受这种待遇。但保险金须在他应支付的那个月的第一天之前支付。ｂ．如果配偶双方都 的雇员，将有资格获得一笔按照其基本工资率计算的相当于上一年２％工时的一次性收入。这笔一次性工资将于１９９５年７月的第一个付薪期内支付。第三条生活费津贴ａ． ...
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、日）_________元支付不低于政府规定的最低工资标准的工资，支付时间为_________。 （三）乙方享受的岗位津贴和奖金待遇，与同工种固定职工相同。 （四 濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，必须裁减人员的。 以上三种情况，如果乙方被解除本合同前十二个月的月平均工资高于甲方上 ...
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