工资报酬；甲方安排员工在法定节假日工作的，应支付加班加点工资基数300％的工资报酬； 6．员工在病假、事假以及工伤医疗期间的工资支付办法； 7．甲方一年 致使企业生产经营不能正常运转； 3．甲方被依法解散； 4．发生人力不可抗拒的原因，致使本协议无法完全履行。 第十条 违约责任（具体由甲乙双方协商确定 ...
//hetong.110.com/hetong_231.html-了解详情
，应视为提供了正常劳动，按照不低于其本人基本工资标准支付工资； 8．员工在病假、事假以及工伤医疗期间的工资支付办法为_________； 9．奖金、津贴、补贴的 规定承担违约责任； 4．甲乙双方中任何一方违反协议时，给对方造成损害的，应根据后果和责任，按国家有关规定承担违约责任。 第八条 本协议条款如 ...
//hetong.110.com/hetong_229.html-了解详情
医疗期的规定。 （六）乙方患职业病，工伤等按国家规定执行。 六、劳动报酬 （一）甲方的工资分配应遵循按劳分配原则，实行同工同酬。 （二）乙方完成本合同 5．乙方依法享有带薪假期（婚假、丧假、年休假、探亲假）期间的工资，按乙方的_________工资支付。 6．乙方在生产或工作中有突出贡献或特殊成绩的 ...
//hetong.110.com/hetong_8194.html-了解详情
7、乙方依法享有带薪假期（婚假、丧假、年休假、探亲假）期间的工资，按乙方的_________工资支付。第六条保险与福利1、甲乙双方必须依法参加社会保险， 或者患职业病以及生育，其有关保险福利待遇，按国家和省现行规定执行。如乙方发生工伤事故，甲方应负责及时救治，并在规定时间内，向劳动保障行政部门提出工伤 ...
//hetong.110.com/hetong_9886.html-了解详情
7、乙方依法享有带薪假期（婚假、丧假、年休假、探亲假）期间的工资，按乙方的_________工资支付。 第六条保险与福利 1、甲乙双方必须依法参加社会保险 患职业病以及生育，其有关保险福利待遇，按国家和省现行规定执行。如乙方发生工伤事故，甲方应负责及时救治，并在规定时间内，向劳动保障行政部门提出工伤 ...
//hetong.110.com/hetong_8195.html-了解详情
7．乙方依法享有带薪假期（婚假、丧假、年休假、探亲假）期间的工资，按乙方的_________工资支付。 第六条保险与福利1．甲乙双方必须依法参加社会保险 或者患职业病以及生育，其有关保险福利待遇，按国家和省现行规定执行。如乙方发生工伤事故，甲方应负责及时救治，并在规定时间内，向劳动保障行政部门提出工伤 ...
//hetong.110.com/hetong_4737.html-了解详情
一条公司对会员符合第五十四条第4款时，停止支付那个期间的工资，而支付第六章规定的工伤休假补偿费。第一百零二条公司在会员取得第五十四条第 进行调查并认为妥当的话，向公司该课长提出申诉。课长应对申诉迅速向工厂委员答复。课长的答复未能解决问题时，课长可以直接召集工厂申诉处理委员会会议与工厂委员协商，在3天内 ...
//hetong.110.com/hetong_3140.html-了解详情
关于医疗期的规定。（六）乙方患职业病，工伤等按国家规定执行。 六、劳动报酬（一）甲方的工资分配应遵循按劳分配原则，实行同工同酬。（二）乙方完成本合同规定 5．乙方依法享有带薪假期（婚假、丧假、年休假、探亲假）期间的工资，按乙方的_________工资支付。6．乙方在生产或工作中有突出贡献或特殊成绩的， ...
//hetong.110.com/hetong_8299.html-了解详情
关于医疗期的规定。（六）乙方患职业病，工伤等按国家规定执行。 六、劳动报酬（一）甲方的工资分配应遵循按劳分配原则，实行同工同酬。（二）乙方完成本合同规定 5．乙方依法享有带薪假期（婚假、丧假、年休假、探亲假）期间的工资，按乙方的_________工资支付。6．乙方在生产或工作中有突出贡献或特殊成绩的， ...
//hetong.110.com/hetong_3844.html-了解详情
的工资分配办法，乙方月基本工资元，绩效工资计发办法为。4.约定的其他方式。第九条乙方在试用期期间的工资计发标准为或元。第十条甲方不得克扣用工单位按照 诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向甲方所在地人力资源社会保障行政部门提请工伤认定申请。六、职业培训和劳动保护第十六条甲方应当为乙方提供必需的职业 ...
//hetong.110.com/hetong_20717.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务