个有效工作周的过程中不应把每年盘存货物和/或休年假停工期间的时间算在内。第十条特别工资条款--集体计件工作A.当某一非熟练工人被分派到某一按 个有效工作周的支付水平,则采用以下方法:用除非熟练工人的工时以外的所有付薪工时计算作业组的工资。熟练工人的工资将按这种方法支付,其水平将达到但并不超过熟练作业组 ...
//hetong.110.com/hetong_3132.html-
了解详情
个有效工作周的过程中不应把每年盘存货物和/或休年假停工期间的时间算在内。第十条特别工资条款--集体计件工作a.当某一非熟练工人被分派到某一按 个有效工作周的支付水平,则采用以下方法:用除非熟练工人的工时以外的所有付薪工时计算作业组的工资。熟练工人的工资将按这种方法支付,其水平将达到但并不超过熟练作业组 ...
//hetong.110.com/hetong_13142.html-
了解详情
个有效工作周的过程中不应把每年盘存货物和/或休年假停工期间的时间算在内。第十条特别工资条款--集体计件工作a.当某一非熟练工人被分派到某一按 个有效工作周的支付水平,则采用以下方法:用除非熟练工人的工时以外的所有付薪工时计算作业组的工资。熟练工人的工资将按这种方法支付,其水平将达到但并不超过熟练作业组 ...
//hetong.110.com/hetong_12956.html-
了解详情
。 7、乙方依法享有带薪假期(婚假、丧假、年休假、探亲假)期间的工资,按乙方的_________工资支付。 第六条保险与福利 1、甲乙双方必须依法参加社会保险, 25%的赔偿费用; 4、乙方为女职工或未成年工,造成其身体健康损害的,除按国家规定提供治疗期间的医疗待遇外,还应支付相当于其医疗费用25%的 ...
//hetong.110.com/hetong_8195.html-
了解详情
。7、乙方依法享有带薪假期(婚假、丧假、年休假、探亲假)期间的工资,按乙方的_________工资支付。第六条保险与福利1、甲乙双方必须依法参加社会保险, 费用25%的赔偿费用;4、乙方为女职工或未成年工,造成其身体健康损害的,除按国家规定提供治疗期间的医疗待遇外,还应支付相当于其医疗费用25%的赔偿 ...
//hetong.110.com/hetong_9886.html-
了解详情
。7.乙方依法享有带薪假期(婚假、丧假、年休假、探亲假)期间的工资,按乙方的_________工资支付。 第六条保险与福利1.甲乙双方必须依法参加社会保险, 25%的赔偿费用;4.乙方为女职工或未成年工,造成其身体健康损害的,除按国家规定提供治疗期间的医疗待遇外,还应支付相当于其医疗费用25%的赔偿 ...
//hetong.110.com/hetong_4737.html-
了解详情