确定报酬。实行计件工资的，按计件付酬。） 1．计时工资：乙方的工资由以下几部分组成：_________。乙方正常工作情况下的最低工资标准为_________元／月。 2 相差的天数，以解除或终止合同前一个月乙方的日平均工作为标准，支付赔偿金给对方。 （十五）解除或终止合同后，甲方应当在十日内办理终止 ...
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确定报酬。实行计件工资的，按计件付酬。）1．计时工资：乙方的工资由以下几部分组成：_________。乙方正常工作情况下的最低工资标准为_________元／月。2． 按相差的天数，以解除或终止合同前一个月乙方的日平均工作为标准，支付赔偿金给对方。（十五）解除或终止合同后，甲方应当在十日内办理终止或 ...
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确定报酬。实行计件工资的，按计件付酬。）1．计时工资：乙方的工资由以下几部分组成：_________。乙方正常工作情况下的最低工资标准为_________元／月。2． 按相差的天数，以解除或终止合同前一个月乙方的日平均工作为标准，支付赔偿金给对方。?（十五）解除或终止合同后，甲方应当在十日内办理终止或 ...
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）试用期满后，甲方根据本单位的工资制度，确定乙方执行以下第______种工资形式：1.计时工资：乙方的工资由以下几部分组成：________、________、________、_________、________、_________乙方正常工作情况下的最低工资标准为______元／月。2.计件工资 ...
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后，甲方根据本单位的工资制度，确定乙方执行以下第_________种工资形式： 1．计时工资：乙方的工资由以下几部分组成：_________、_________、_________、_________、_________、_________乙方正常工作情况下的最低工资标准为_________元／月。 ...
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单位的工资制度，确定乙方执行以下第 种工资形式： 1、计时工资：乙方的工资由以下几部分组成： 、 、 、 ；其金额分别为 、 、 、 。 2、全额计件工资：甲方应 应当按相差的天数，以解除或终止合同前一个月的日平均工作为标准，支付赔偿金给对方。 （十二）有下列情形之一的，应续订本合同并及时办理续订手续 ...
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单位的工资制度，确定乙方执行以下第 种工资形式： 1、计时工资：乙方的工资由以下几部分组成： 、 、 、 ；其金额分别为 、 、 、 。 2、全额计件工资：甲方应 ，应当按相差的天数，以解除或终止合同前一个月的日平均工作为标准，支付赔偿金给对方。（十二）有下列情形之一的，应续订本合同并及时办理续订手续 ...
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本单位的工资制度，确定乙方执行以下第种工资形式：1、计时工资：乙方的工资由以下几部分组成： 、 、、 ；其金额分别为、、 、。2、全额计件工资：甲方应根据自身 的，应当按相差的天数，以解除或终止合同前一个月的日平均工作为标准，支付赔偿金给对方。（十二）有下列情形之一的，应续订本合同并及时办理续订手续： ...
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单位的工资制度，确定乙方执行以下第 种工资形式： 1、计时工资：乙方的工资由以下几部分组成： 、 、 、 ；其金额分别为 、 、 、 。 2、全额计件工资：甲方应 应当按相差的天数，以解除或终止合同前一个月的日平均工作为标准，支付赔偿金给对方。 （十二）有下列情形之一的，应续订本合同并及时办理续订手续 ...
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试用期满后，甲方根据本单位的工资制度，确定乙方执行以下第_________种工资形式：1．计时工资：乙方的工资由以下几部分组成：_________、_________、_________、______；其金额分别为______、_______、____、_________。2．全额计件工资：甲方应 ...
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