需要离岗处理私人事务或者因突发事件不能到岗工作时，享有事假权利。 第77条 关于乙方在休假、休息期间工资待遇，按照以下标准执行（1）乙方在法定节假日、 为乙方保守秘密。本章所指的甲方包括用人单位因工作关系知悉乙方隐私的、代表用人单位行使工作职责的各级工作人员。 第98条 以下内容为乙方个人隐私信息（1 ...
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全员竞争上岗和合理劳动组合的市场用人机制，并建立动态劳动管理和“岗位能上能下，人员能进能出，收人能升能降”的绩效考核机制及努力建立健全科学量化的考核 哺乳为由解除劳动合同。晚婚、晚育的女职工，按有关规定享受休假待遇，休假期间工资待遇按________执行。 工会（职工代表）和女职工委员会应对女职工特殊 ...
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根据确定的规章制度和考核办法对员工进行考核兑现工资待遇。 第六条 乙方的权利和义务为：乙方或协商代表应参与甲方有关工资分配的各项规章制度和考核办法及 ； 9．员工内退期间工资支付办法； 10．离岗学习或参加培训员工工资支付办法； 11．留用查看员工工资支付办法； 12．其他特殊人员工资或生活费支付办法 ...
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、女２４周岁）者增加另婚假６日；因对方在外地工作而需到外地结婚的酌情增加路程假。婚假期间工资照发。 9．丧假 员工配偶、子女、父母或养父母死亡，给 、考勤方式、对违反考勤制度的人员的处理等。 考核员工出勤是衡量其工作是否积极的一个重要方面，也是计发工资奖金、劳保福利等待遇的主要参考依据。在制定管理办法 ...
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工作与工会支部商定。第四十二条公司因业务需要，可安排会员出差。出差期间作为工作时间，但如有上级的指示，可不受上述的限制。出差旅费另与工会商定 条第4款的工伤休假职员每天支付扣除所得税以后的平均日工资。如职员依据劳动灾害补偿保险法，享受病假补偿待遇、伤病补偿年金以及依据劳动灾害保险特别支付金规则享受病假 ...
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另一方提出，经双方协商同意后签订新合同。受聘方合同期满后，在华逗留期间的一切费用自理。十一、仲裁当事人双方发生合同纠纷时，尽可能通过协商或者调解解决 ，不能简单化。对受聘方的工作应有质量要求。）二、工资待遇1．直接报酬，工资每月人民币_________元。工资以人民币支付，工资自到职之日起至合同期满之 ...
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另一方提出，经双方协商同意后签订新合同。受聘方合同期满后，在华逗留期间的一切费用自理。十一、仲裁当事人双方发生合同纠纷时，尽可能通过协商或者调解解决 ，不能简单化。对受聘方的工作应有质量要求。）二、工资待遇1．直接报酬，工资每月人民币_________元。工资以人民币支付，工资自到职之日起至合同期满之 ...
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另一方提出，经双方协商同意后签订新合同。受聘方合同期满后，在华逗留期间的一切费用自理。十一、仲裁当事人双方发生合同纠纷时，尽可能通过协商或者调解解决 ，不能简单化。对受聘方的工作应有质量要求。）二、工资待遇1．直接报酬，工资每月人民币_________元。工资以人民币支付，工资自到职之日起至合同期满之 ...
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另一方提出，经双方协商同意后签订新合同。受聘方合同期满后，在华逗留期间的一切费用自理。十一、仲裁当事人双方发生合同纠纷时，尽可能通过协商或者调解解决 ，不能简单化。对受聘方的工作应有质量要求。）二、工资待遇1．直接报酬，工资每月人民币_________元。工资以人民币支付，工资自到职之日起至合同期满之 ...
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另一方提出，经双方协商同意后签订新合同。受聘方合同期满后，在华逗留期间的一切费用自理。十一、仲裁当事人双方发生合同纠纷时，尽可能通过协商或者调解解决 ，不能简单化。对受聘方的工作应有质量要求。）二、工资待遇1．直接报酬，工资每月人民币_________元。工资以人民币支付，工资自到职之日起至合同期满之 ...
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