第二条所说的１００％工作量的基础上的，该标准小时数也包括第三、四和五条中所解释的日常生活费用津贴。ｆ．在任何岗位上工作的职员的计件工资收入都应与其生产率成比例，除非计件工的最低工资同保证工资率持平。ｇ．一旦发现计件标准由于计算、传送或邮寄计件工资标准时发生错误，应予以 ...
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第二条所说的１００％工作量的基础上的，该标准小时数也包括第三、四和五条中所解释的日常生活费用津贴。ｆ．在任何岗位上工作的职员的计件工资收入都应与其生产率成比例，除非计件工的最低工资同保证工资率持平。ｇ．一旦发现计件标准由于计算、传送或邮寄计件工资标准时发生错误，应予以 ...
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第二条所说的100％工作量的基础上的，该标准小时数也包括第三、四和五条中所解释的日常生活费用津贴。F．在任何岗位上工作的职员的计件工资收入都应与其生产率成比例，除非计件工的最低工资同保证工资率持平。G．一旦发现计件标准由于计算、传送或邮寄计件工资标准时发生错误，应予以 ...
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实得工资水平是＿＿＿＿＿地区国营医药企业职员、工人实得工资收入的＿＿＿＿＿，该工资应全部付给每一个职员、工人。３．在合营公司职员工人不能 六条，经有关部门批准后，合营公司可利用乙方的销售渠道推销国内产品出口。“国内产品”包括甲方所生产并同意出口的任何产品和乙方认为可以成功地销往国外的其他任何第三方生产 ...
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。其英文名称：××××为此，合营公司与乙方将签订一个许可使用“××××”名称的合同。无论什么原因，如果乙方在合营公司中不再有××％的股份，甲方同意改变合营公司的 根据中国政府的有关规定制定，其个人实行得工资水平是××地区国营医药企业职员工人实得工资收入的×××％，该工资应全部付给每一个职员工人。３．在 ...
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。其英文名称：××××为此，合营公司与乙方将签订一个许可使用“××××”名称的合同。无论什么原因，如果乙方在合营公司中不再有××％的股份，甲方同意改变合营公司的 根据中国政府的有关规定制定，其个人实行得工资水平是××地区国营医药企业职员工人实得工资收入的×××％，该工资应全部付给每一个职员工人。３．在 ...
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实得工资水平是＿＿＿＿＿地区国营医药企业职员、工人实得工资收入的＿＿＿＿＿，该工资应全部付给每一个职员、工人。３．在合营公司职员工人不能 六条，经有关部门批准后，合营公司可利用乙方的销售渠道推销国内产品出口。“国内产品”包括甲方所生产并同意出口的任何产品和乙方认为可以成功地销往国外的其他任何第三方生产 ...
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。其英文名称：××××为此，合营公司与乙方将签订一个许可使用“××××”名称的合同。无论什么原因，如果乙方在合营公司中不再有××％的股份，甲方同意改变合营公司的 根据中国政府的有关规定制定，其个人实行得工资水平是××地区国营医药企业职员工人实得工资收入的×××％，该工资应全部付给每一个职员工人。３．在 ...
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。其英文名称：××××为此，合营公司与乙方将签订一个许可使用“××××”名称的合同。无论什么原因，如果乙方在合营公司中不再有××％的股份，甲方同意改变合营公司的 根据中国政府的有关规定制定，其个人实行得工资水平是××地区国营医药企业职员工人实得工资收入的×××％，该工资应全部付给每一个职员工人。３．在 ...
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实得工资水平是＿＿＿＿＿地区国营医药企业职员、工人实得工资收入的＿＿＿＿＿，该工资应全部付给每一个职员、工人。３．在合营公司职员工人不能 六条，经有关部门批准后，合营公司可利用乙方的销售渠道推销国内产品出口。“国内产品”包括甲方所生产并同意出口的任何产品和乙方认为可以成功地销往国外的其他任何第三方生产 ...
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