外籍职工除外），经中国劳动部门推荐，由合营公司经过考核，自行录用，其薪金、工资标准和奖金、津贴等，根据“按劳分配”的原则，参照职工的能力和技术水平，由合营 ，如果在董事长和副董事长共同向董事会提出解决方案后董事会仍不能对某一重大问题通过决议。６．董事会有关解散公司的决议中，还应规定清算程序和原则，确定 ...
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或其他地方雇佣所有职员和劳工，并负责他们的报酬、住房、膳食和交通。所付的工资标准及遵守的劳动条件应不低于其从事工作地区同类工商业现行标准和条件。如果没有现成 。8．5工程竣工验收合格后3个月内，双方办理竣工结算。8．6在保修期内，因乙方质量原因造成质量问题，乙方无偿保修。8．7出现乙方未达到施工计划、 ...
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外籍职工除外），经中国劳动部门推荐。由合营公司经过考核，自行录用，其薪金、工资标准和奖金、津贴等，根据“按劳分配”的原则，参照职工的能力和技术水平，由合营 ，如果在董事长和副董事长共同向董事会提出解决方案后董事会仍不能对某一重大问题通过决议。6．董事会有关解散公司的决议中，还应规定清算程序和原则，确定 ...
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外籍职工除外），经中国劳动部门推荐，由合营公司经过考核，自行录用，其薪金、工资标准和奖金、津贴等，根据“按劳分配”的原则，参照职工的能力和技术水平，由合营 ，如果在董事长和副董事长共同向董事会提出解决方案后董事会仍不能对某一重大问题通过决议。6．董事会有关解散公司的决议中，还应规定清算程序和原则，确定 ...
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触犯刑法者应对其犯罪行为根据中国刑法承担责任。第１４．０５条合营公司高级职员工资和报酬应由董事会根据下述原则决定：（ａ）合营公司高级职员中的外国雇员 ）合营各方通过其在董事会的代表未能就有关合营公司的全面政策，经营中的重大问题达成协议，这种情况对于合营公司继续有盈利地经营造成实质性和不利的影响。①合营 ...
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刑法者应对其犯罪行为根据中国刑法承担责任。第１４．０５条合营公司高级职员的工资和报酬应由董事会根据下述原则决定：（ａ）合营公司高级职员中的外国雇员的 ｋ）合营各方通过其在董事会的代表未能就有关合营公司的全面政策，经营中的重大问题达成协议，这种情况对于合营公司继续有盈利地经营造成实质性和不利的影响。１） ...
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刑法者应对其犯罪行为根据中国刑法承担责任。第１４．０５条合营公司高级职员的工资和报酬应由董事会根据下述原则决定：（ａ）合营公司高级职员中的外国雇员的 ｋ）合营各方通过其在董事会的代表未能就有关合营公司的全面政策，经营中的重大问题达成协议，这种情况对于合营公司继续有盈利地经营造成实质性和不利的影响。１） ...
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触犯刑法者应对其犯罪行为根据中国刑法承担责任。第１４．０５条合营公司高级职员工资和报酬应由董事会根据下述原则决定：（ａ）合营公司高级职员中的外国雇员 ）合营各方通过其在董事会的代表未能就有关合营公司的全面政策，经营中的重大问题达成协议，这种情况对于合营公司继续有盈利地经营造成实质性和不利的影响。①合营 ...
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刑法者应对其犯罪行为根据中国刑法承担责任。第１４．０５条合营公司高级职员的工资和报酬应由董事会根据下述原则决定：（ａ）合营公司高级职员中的外国雇员的 ｋ）合营各方通过其在董事会的代表未能就有关合营公司的全面政策，经营中的重大问题达成协议，这种情况对于合营公司继续有盈利地经营造成实质性和不利的影响。１） ...
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刑法者应对其犯罪行为根据中国刑法承担责任。第１４．０５条合营公司高级职员的工资和报酬应由董事会根据下述原则决定：（ａ）合营公司高级职员中的外国雇员的 ｋ）合营各方通过其在董事会的代表未能就有关合营公司的全面政策，经营中的重大问题达成协议，这种情况对于合营公司继续有盈利地经营造成实质性和不利的影响。１） ...
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