变化，或者乙方因个人原因，要求变更本合同条款的，必须提前_________天书面通知对方，经双方协商一致后，可以变更本合同的相关内容。（二）有 （三）双方同意以下列方式承担违约责任：1．违约金。一方违约，应支付违约金_________元；2．赔偿金。违约金不足以赔偿对方损失的，还需支付赔偿金。赔偿金 ...
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有虚假，公司将按照劳动合同法的规定解除劳动合同。 2、报到程序 2.1 接到录用通知后，应在指定日期到公司行政人事部报到，填写相关表格，如因故不能 依照公司财务制度报销有关费用，归还公司欠款； 1.4依法或依约定向公司支付违约金及/或损害赔偿金； 1.5按公司规定办理其他离职手续； 1.6如与公司签 ...
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有权要求在同等条件下得到优先录用。 第153条 甲方按照本合同第148条对乙方进行经济性裁员时，应向乙方发送书面通知或者其他确保乙方知悉的方式向乙方 其违约所造成的直接损失予以相应的赔偿，但不得要求或者与乙方约定另行支付违约金。 第183条 本合同履行中，乙方违反甲方依照本合同第6章“规章制度”制定并 ...
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人员报到日期为准）壹周内，甲方应向乙方另行支付本协议规定推荐服务费_____% 被录用人员上班满三个月，甲方再向乙方支付本协议规定推荐服务费_____%。 五、如 内，再行支付乙方所推荐人员六个月工资（不足贰万元以贰万元计）作为违约金。 同时，乙方承诺在乙方所推荐的甲方员工受聘于甲方工作期间，乙方不会 ...
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四、甲方对乙方提供的人员进行面试后的两个星期内应明确通知乙方是否录用。甲方在与面试人员达成一致，明确表示录用乙方推荐人选之后，在推荐人选上班前，支付乙方成功推荐 权要求甲方在发现违约之日起两星期内，支付乙方所推荐之人员五个月薪水作为违约金。九、本协议未尽事宜应由甲、乙双方本着友好的原则协商解决。本协议 ...
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积极参加生产劳动。对违反者，乙方有权批评教育和给予适当的处理，情节严重者可通知甲方中止其实习退回学校，实习成绩按不及格处理。5．甲方学生在实习期间生病 提前按录用定级，按规定标准支付工资。五、其它事项：_________。六、违约责任：1．甲方违约要承担乙方劳务实习费和生活补助等经济损失，并缴纳违约金 ...
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解除。第三十条 乙方在试用期内被证明不符合甲方用人标准或录用条 件的，甲方提前三日通知乙方解除合同。第三十一条 乙方有下列情形之一的， 方式为___________。若乙方违反第四十二条规定的，应支付违约金___________元人民币。如果违约金不足以弥补甲方所受的实际损失的，甲方保留向乙方追偿实际 ...
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元／月·人。对实习特别优秀的学生，乙方应提前按录用定级，按规定标准支付工资。 五、其它事项_________________________________。 六、违约责任1．甲方违约要承担乙方劳务实习费和生活补助等经济损失，并缴纳违约金_________元／人，负全部违约责任。2．乙方违约要以 ...
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、甲方对乙方提供的人员进行面试后的两个星期内应明确通知乙方是否录用。甲方在与面试人员达成一致，明确表示录用乙方推荐人选之后，在推荐人选上班前，支付乙方成功 要求甲方在发现违约之日起两星期内，支付乙方所推荐之人员_____个月薪水作为违约金。 九、本协议未尽事宜应由甲、乙双方本着友好的原则协商解决。本 ...
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规章制度的，甲方有权按国家和本单位的规定对乙方给予纪律处分或经济处罚，直至通知解除本合同。 第六章劳动报酬 第十七条 乙方在正常出勤并付出正常劳动后 相关内容或解除。 第三十条 乙方在试用期内被证明不符合甲方用人标准或录用条件的，甲方提前三日通知乙方解除合同。 第三十一条 乙方有下列情形之一的，甲方可 ...
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