实践中我认为涉外劳务合同应特别注意以下十个内容: 1.劳务人员基本情况:性别、出生年月、籍贯、住址、联系电话; 2.劳务人员的义务和责任,诸如遵守所在 节假日,劳务人员应享受所在国家规定的节假日,如所在国国庆、圣诞节等。 5.工资待遇、津贴、补助,工资标准一般应与所在国等岗位上工作的当地工人持平,通常 ...
//hetong.110.com/hetong_18501.html-
了解详情
在实践中我认为涉外劳务合同应特别注意以下十个内容:1.劳务人员基本情况:性别、出生年月、籍贯、住址、联系电话;2.劳务人员的义务和责任,诸如遵守所在 在节假日,劳务人员应享受所在国家规定的节假日,如所在国国庆、圣诞节等。5.工资待遇、津贴、补助,工资标准一般应与所在国等岗位上工作的当地工人持平,通常以 ...
//hetong.110.com/hetong_14382.html-
了解详情
在实践中我认为涉外劳务合同应特别注意以下十个内容:1.劳务人员基本情况:性别、出生年月、籍贯、住址、联系电话;2.劳务人员的义务和责任,诸如遵守所在 在节假日,劳务人员应享受所在国家规定的节假日,如所在国国庆、圣诞节等。5.工资待遇、津贴、补助,工资标准一般应与所在国等岗位上工作的当地工人持平,通常以 ...
//hetong.110.com/hetong_14101.html-
了解详情
实践中我认为涉外劳务合同应特别注意以下十个内容: 1.劳务人员基本情况:性别、出生年月、籍贯、住址、联系电话; 2.劳务人员的义务和责任,诸如遵守所在 节假日,劳务人员应享受所在国家规定的节假日,如所在国国庆、圣诞节等。 5.工资待遇、津贴、补助,工资标准一般应与所在国等岗位上工作的当地工人持平,通常 ...
//hetong.110.com/hetong_13691.html-
了解详情
实践中我认为涉外劳务合同应特别注意以下十个内容: 1.劳务人员基本情况:性别、出生年月、籍贯、住址、联系电话; 2.劳务人员的义务和责任,诸如遵守所在 节假日,劳务人员应享受所在国家规定的节假日,如所在国国庆、圣诞节等。 5.工资待遇、津贴、补助,工资标准一般应与所在国等岗位上工作的当地工人持平,通常 ...
//hetong.110.com/hetong_11188.html-
了解详情