退休养老政策和制度。 第八条处罚和解雇 8．1解雇试用期内的雇员 试用期内任何一方有权提前7天书面通知对方终止合同。 8．2因故解雇和其它处罚 公司 进行体检一次，女工及有毒有害工种应按规定定期进行专项体检。 第二十二条公司实行养老保险制度。 公司根据有关规定，按时提取和发放职工退休费用。 第二十三条 ...
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的退休养老政策和制度。 第八条处罚和解雇8．1解雇试用期内的雇员试用期内任何一方有权提前7天书面通知对方终止合同。8．2因故解雇和其它处罚公司解雇 进行体检一次，女工及有毒有害工种应按规定定期进行专项体检。 第二十二条公司实行养老保险制度。公司根据有关规定，按时提取和发放职工退休费用。 第二十三条工会 ...
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年金个人账户中一次或定期领取企业年金。职工未达到国家规定的退休年龄的，不得从个人账户中提前提取资金。 第二十九条 企业依法每月提取工资总额＿％作为福利 第四十一条 企业不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。 第四十二条 企业应当对未成年工定期 ...
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根据工作需要聘用乙方在岗位从事工作。本岗位(是、否)属于国家规定的有毒有害工种。 第三条 乙方的工作内容、岗位职责为 (可另附《岗位说明书》)。 第四条 工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的; (6) 法律、法规规定的其他情形。 第三十二条 乙方解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。 第 ...
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法定节假日期间等特殊时期向乙方给予补助。 第84条 乙方在高温、有毒、有害等不利于乙方身体健康的作业环境下工作时，甲方应对乙方予以必要补助和津贴。 第 提前三日以书面形式通知甲方后，可以与甲方解除本合同；试用期满后，乙方提前三十日以书面形式通知甲方后，可以与甲方解除本合同。 第156条 发生以下情形之 ...
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最低工资标准不含以下部分：延长工作时间的加班加点工资报酬；中班、夜班、高温、低温、高空、有毒有害等特殊工作条件下的补助；国家法律、法规和政策规定的社会保险 人员。 第五十六条 用人单位确需裁员，应按下列程序进行： （一）提前30日向工会（职工代表）或者全体员工说明情况，并负责提供有关生产经营状况相关 ...
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合格发证后，持证上岗操作。4．甲方应对从事有毒有害工作的乙方定期体检。5．甲方不得安排未成年工（16－18周岁）担任不宜从事的工种。6．甲方应定期对生产场所、危险 缴纳退休养老金的，乙方在退职、解除合同或被辞退时，甲方应按国家规定的标准如数发给本人退休养老金。2．因第七条第2款第（2）项、第（4）项和 ...
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