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相应权利和待遇。 第18条 甲方应根据劳动合同期限不同,设定长短不同试用期(1)劳动合同期限三个月以上不满一年,试用期不超过一个月;(2)劳动 ,乙方应在进修结束后,应为甲方工作不少于 个月服务期,该服务期超过劳动合同期限劳动合同期限因此而自动续延至约定服务期满。 第127条 本章关于 ...
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或主要负责人应本人签字或盖章。三、符合签订无固定期限劳动合同条件,用人单位应劳动者签订无固定期限劳动合同。试用期长短按照劳动合同期限长短确定。其中不满三个月劳动合同和以完成一定工作任务为期限劳动合同不得约定试用期。四、根据工作岗位和工作要求不同,按规定程序报经劳动 ...
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十四条 甲方为职工提供专项培训费用,对其进行专业技术培训,可以根据《劳动合同法》规定,职工订立专项协议,约定服务期和违约责任。 第八章 合同 劳动纪律或者用人单位规章制度等重大过失行为、退休或者本人不愿延长劳动合同期限除外。 协商代表在任期内,用人单位不得无故调动其工作岗位和免除职务、降低职级 ...
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、三、四款之外,必须提前一个月以书面形式通知对方,方可办理解除劳动合同手续。 5.在劳动合同期限内,乙方如属《暂行规定》中第十六条规定之一,甲方 违约时,均按《上海竟成印刷厂关于职工在服务期内离岗及违约赔偿办法》有关规定执行。 九、双方需要约定有关条款 1.本合同未尽事宜,均按《暂行规定》有关 ...
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、三、四款之外,必须提前一个月以书面形式通知对方,方可办理解除劳动合同手续。5.在劳动合同期限内,乙方如属《暂行规定》中第十六条规定之一,甲方 由甲方出资对乙方进行培训、学历学习、进修或分房人员,其有离职、调动或违约时,均按《上海××印刷厂关于职工在服务期内离岗及违约赔偿办法》有关规定执行。九、 ...
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、三、四款之外,必须提前一个月以书面形式通知对方,方可办理解除劳动合同手续。5.在劳动合同期限内,乙方如属《暂行规定》中第十六条规定之一,甲方 由甲方出资对乙方进行培训、学历学习、进修或分房人员,其有离职、调动或违约时,均按《上海××印刷厂关于职工在服务期内离岗及违约赔偿办法》有关规定执行。九、 ...
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、三、四款之外,必须提前一个月以书面形式通知对方,方可办理解除劳动合同手续。5.在劳动合同期限内,乙方如属《暂行规定》中第十六条规定之一,甲方 甲方出资对乙方进行培训、学历学习、进修或分房人员,其有离职、调动或违约时,均按《上海竟成印刷厂关于职工在服务期内离岗及违约赔偿办法》有关规定执行。 九、 ...
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超过工程承包合同规定竣工期限签认权;(8)在工程承包合同约定工程价格范围内,工程款支付审核和签认权,以及工程结算复核确认权否定权。未经 本合同商定报酬为闭口价,不因服务期或其他原因变动而变动。13、总监理费用80%作为基本监理费,20%作为监理考核部分。14、乙方利用本项目监理中形成 ...
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超过工程承包合同规定竣工期限签认权;(8)在工程承包合同约定工程价格范围内,工程款支付审核和签认权,以及工程结算复核确认权否定权。未经 本合同商定报酬为闭口价,不因服务期或其他原因变动而变动。13、总监理费用80%作为基本监理费,20%作为监理考核部分。14、乙方利用本项目监理中形成 ...
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超过工程承包合同规定竣工期限签认权;(8)在工程承包合同约定工程价格范围内,工程款支付审核和签认权,以及工程结算复核确认权否定权。未经 本合同商定报酬为闭口价,不因服务期或其他原因变动而变动。13、总监理费用80%作为基本监理费,20%作为监理考核部分。14、乙方利用本项目监理中形成 ...
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