、再造这些内容、或创造与内容有关的派生产品。5.隐私保护5.1保护用户（特别是未成年人）的隐私是______VIP的一项基本政策，因此，若父母（ 法规要求；（C）按照相关政府主管部门的要求；（D）为维护社会公众的利益；（E）为维护______VIP的合法权益。5.2______VIP可能会与第三方合作 ...
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账号（密宝序列号）及相应密码，用户必须对以其用户帐号进行的所有活动和事件负法律责任。3．6用户同意接受__________VIP通过电子邮件或其他 、再造这些内容、或创造与内容有关的派生产品。 5． 隐私保护5．1保护用户（特别是未成年人）的隐私是__________VIP的一项基本政策，因此，若父母 ...
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授权及法律另有规定，必须向国家有关部门提供的除外。 第103条 本章中所确认的属于乙方隐私应予以保护的内容，如未经乙方自愿同意或不具有其他法定事由 与甲方订立无固定期限劳动合同；（3）乙方家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人。 第151条 甲方进行经济性裁员时，如乙方具有本合同第144所列 ...
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、骚扰、中伤他人、诽谤、侵害他人隐私或诋毁他人名誉或商誉的，种族歧视、危害未成年人或其他不适当的信息或电子邮件，包括但不限于资讯、资料、文字、软件、 及其他权利 搜房网对本服务及本服务所使用的软件和受知识产权或其他法律保护的资料享有相应的权利； 经由本服务传送的资讯及内容，受到著作权法、商标法、专利法 ...
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。 六、社会保险和福利 （一）双方依法参加社会保险，按时缴纳各项社会保险费，其中依法应由乙方交纳的部分，由甲方从乙方工资报酬中代扣代缴。 （二）甲方 三小时，每月不得超过三十六小时。 3．签订劳动合同的主体资格要合法。根据劳动法和未成年人保护法的规定，用人单位不得招用童工，也就是说，劳动者必须是达到 ...
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法规、规章、条例以及任何具有法律效力之规范所限制或禁止的其他内容的；以任何方式危害未成年人的利益；冒充任何人或机构，包含但不限于______工作人员、 包含之内容，也受到著作权、商标权、专利权等一切知识产权或其他专属权利之法律保护。未经______或广告商明示授权，您不得修改、出租、出借、出售、散布本 ...
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法规、规章、条例以及任何具有法律效力之规范所限制或禁止的其他内容的；以任何方式危害未成年人的利益；冒充任何人或机构，包含但不限于____________工作人员、 服务及本服务所使用之相关软件（以下简称软件）含有受到相关知识产权及其他法律保护之专有保密资料。您也了解并同意，经由本服务或广告商向您呈现之 ...
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（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动报酬的； （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； （四）用人单位的规章制度 的； （二）与本单位订立无固定期限劳动合同的； （三）家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的。 用人单位依照本条第一款规定裁减人员，在六 ...
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和劳动条件 第七条 甲方不得招录用未满16周岁的未成年人，并按国家规定对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。 第八条 甲方有义务负责对乙方进行政治思想、 、法规和政策规定为乙方缴纳基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育保险费用；社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。 甲乙双方解除、终止劳动合 ...
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和劳动条件第七条甲方不得招录用未满16周岁的未成年人，并按国家规定对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。第八条甲方有义务负责对乙方进行政治思想、 的法律、法规和政策规定为乙方缴纳基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育保险费用；社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。甲乙双方解除、终止劳动合同时 ...
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