法律建立工会，工会须代表职工的权益，并依据适用法律的规定行使其权利。合营公司须提取合营公司员工实际工资总额的百分之二（2％）作为工会活动基金。工会须严格按照中华全国 妨碍董事会做出决定；（2）任何一方超过应缴付之日两（2）个月仍未缴付其对注册资本的出资；（3）任何实质性违反第二十二条（不竞争）所规定的 ...
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，加盟店不得以任何理由再使用A公司商标。 5．事先未得总部书面承诺，加盟店不得在登记商号中出现A公司字样。未经总部同意私自注册了此类商号则须无条件消除 四十条 遇不可抗力的免责 本合同的任何一方均不向对方承诺因罢工等其它劳资纠纷和暴动，天灾人祸，行政机关的措施及其它超越合理控制限度的原因造成的损失负担 ...
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11.3 本协议托管经营期限内，未经公司董事会批准，乙方不得擅自变更公司员工工资及各项福利待遇。 11.4 乙方应当依法为公司职工办理社会保险手续，按时缴纳各项社保费用 不涉及争议部分的条款仍需履行。 第十九条 附则19.1 本协议如有未尽事宜，甲、乙双方可另行协商签订补充协议。补充协议为本协议附件 ...
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11.3 本协议托管经营期限内，未经公司董事会批准，乙方不得擅自变更公司员工工资及各项福利待遇。 11.4 乙方应当依法为公司职工办理社会保险手续，按时缴纳各项社保费用 不涉及争议部分的条款仍需履行。 第十九条 附则19.1 本协议如有未尽事宜，甲、乙双方可另行协商签订补充协议。补充协议为本协议附件 ...
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内容，公司的税收、财务制度、清算等制度，按照公司法和公司章程的规定执行。 十二、公司员工奖惩、财务核算、生产管理等规章制度，由总经理负责制订，报经股东会审核后 补充协议与本协议不一致的，按照补充协议执行。 十五、如因本协议履行发生纠纷，由甲乙双方友好协商予以解决，协商不成或者不愿协商的，任何一方均可向 ...
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不承担相应的法律责 任；甲、乙双方均不得以对方业务人员或其他公司员工的口头承诺作为改变本公司约定事项的依据，若确需增加内容，须经双方同意，且以书面形式 和约定。2．本合同未尽事宜，双方协商形成合同附件，并经双方签字盖章后具有同等法律效力。3．如甲、乙方在经营合作过程中发生争议和纠纷，应友好协商解决， ...
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人员或其他公司员工的口头承诺作为改变本公司约定事项的依据，若确需增加内容，须经双方同意，且以书面形式补充加盖公章作为合同附件。3．乙方在未取得甲方书面 经双方签字盖章后具有同等法律效力。3．如甲、乙方在经营合作过程中发生争议和纠纷，应友好协商解决，如协商不成，双方同意由甲方所在地法院管辖。4．本合同（ ...
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： （a）罢工、怠工、设置警戒、停工或员工因不满而诉讼； （b）被指称违反有关劳动关系、雇用事宜，公司活动的法律规定的诉讼。 3.14知识产权 股权 、债务或其他不利的利益主张。 所有已在中国商标局注册的商标都符合此前的法律规定，商标有效、有强制力，商标未涉及任何投诉、无效或取消。 股权出让人的商标 ...
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应当符合下列条件：（一）企业为有限责任公司，法定代表人持有公司51％以上的股份；（二）公司注册资本为_____万元以上至_____万元以下；（三 支付供应商的货款 25 违反规定向客户收取费用 26 对员工的违规行为不予以处罚 27 …… 对上表以及经营手册未规定处罚标准的违约行为，总部有权在修订经营 ...
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止。1．8独立公共会计师－－应解释为按中华人民共和国法律规定在中国注册的中国注册会计师。1．9总收入－－应解释为营业收入减去工商统一税后之营业收入 后第一个五年内任何时间不可多于____人，按通常经营方式，管理公司长期培训员工，逐步减少外籍员工。酒店业主将在酒店外供给该等外籍雇员适当住所，其费用由酒店 ...
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