决定告知全体职工。 第三条 甲方与职工订立、履行、变更、解除和终止劳动合同，以及支付经济补偿金，按照法律、法规和规章，以及甲方依法制定的规章制度的有关规定 ，是签订劳动合同的重要依据，与职工切身利益密切相关。 二是注重劳动基准与协商约定的融合性。集体合同是最低标准合同，是劳动者就劳动报酬、工作时间、 ...
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新录用者经过3个月的试用期，以正式职工身份签订劳动合同。试用期间公司可取消录用。试用期满14天后取消录用时，应提前30天通知本人或支付30天的平均工资。第十四条公司 工会支部商定。第四十五条对给未满1岁的婴儿哺乳的女子如有申请，可去哺乳场所一天两次，每次有30分钟的哺乳时间。第四十六条会员出勤、下班、 ...
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应得的劳动报酬。但不包括下列各项： （1）支付周期超过一个月的劳动报酬，如季度奖、半年奖、年终奖、年底双薪以及按季度、半年、年结算的业务提成等 时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。9．根据《深圳经济特区劳动合同条例》第三十一条规定，经济补偿金 ...
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的深化，逐步推进工资制度改革。第五条职工在法定工作时间内提供正常劳动后，公司按不低于_________元人民币支付月薪。第六条为了进一步深化企业工资制度改革，调动职工 四十二条本合同未尽事宜，按国家规定执行，对改革中公司发生的一些新问题由双方协商解决。 第四十三条公司全员已实行的《劳动合同》中有些条款 ...
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，逐步推进工资制度改革。 第五条职工在法定工作时间内提供正常劳动后，公司按不低于_______元人民币支付月薪（_______市政府沪劳保综发[2002]36号文公布最低 四十二条本合同未尽事宜，按国家规定执行，对改革中公司发生的一些新问题由双方协商解决。 第四十三条公司全员已实行的《劳动合同》中有些 ...
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的深化，逐步推进工资制度改革。 第五条 职工在法定工作时间内提供正常劳动后，公司按不低于642元人民币支付月薪（上海市政府沪劳保综发 [2002]36号文公布最低工资 四十二条 本合同未尽事宜，按国家规定执行，对改革中公司发生的一些新问题由双方协商解决。 第四十三条 公司全员已实行的《劳动合同》中有些 ...
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应得的劳动报酬。但不包括下列各项：(1)支付周期超过一个月的劳动报酬，如季度奖、半年奖、年终奖、年底双薪以及按季度、半年、年结算的业务提成等； 的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。 9.根据《深圳经济特区劳动合同条例》第三十一条规定，经济补偿金的 ...
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