乙方承担。 2．劳务人员以书面形式提前_______天通知甲方决定不在乙方工作的，或劳务人员不同意乙方调换工作岗位、工种或加大工作强度而决定不在乙方工作 补偿金等而产生的一切相关费用由乙方承担。 甲方与劳务人员签订的劳动合同，未经协商一致乙方不得变更，劳务人员与甲方发生劳动争议，经相关机构处理应支付给 ...
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甲方各项内部规章制度，乙方不得在甲方服务区域内未经甲方同意擅自承揽业务。4．乙方员工在工作期间不得随意离开工作岗位，若乙方主管负责人不在作业现场，乙方临时 不满意时有权提出异议和要求返工；如不满意乙方保洁员的服务，可责令乙方及时调换。4．乙方应积极采纳甲方在保洁方面的合理化建议，协助甲方处理有关投诉。 ...
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甲方各项内部规章制度，乙方不得在甲方服务区域内未经甲方同意擅自承揽业务。 4、乙方员工在工作期间不得随意离开工作岗位，若乙方主管负责人不在作业现场，乙方 不满意时有权提出异议和要求返工;如不满意乙方保洁员的服务，可责令乙方及时调换。 4、乙方应积极采纳甲方在保洁方面的合理化建议，协助甲方处理有关投诉。 ...
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甲方承担。 3. 如乙 方工作人员向甲方提出任何形式的不正当要求，甲方有义务及时举报，乙方应给予保密，同时双方均实行商品交易岗位轮换制。 对无视商业 _____年_____月_____日止，共___年。 2. 合同期满前一个月，如双方同意继续合作，应重新签订合同； 如未签订新的合同，乙方仍然下达订单且 ...
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