乙方享受国家和单位规定的各项福利待遇。本合同中未尽的权益，乙方在合同期内因工或非因工负伤、致残、疾病及死亡等事宜按照国家政策和单位的有关规定执行。（四 ，视为延续聘用合同，延续聘用合同的期限与原合同期限相同，但最长不超过乙方达到退休年龄的年限。十．违反聘用合同的责任（一）甲方违约责任1、甲方有下列情形 ...
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乙方享受国家和单位规定的各项福利待遇。本合同中未尽的权益，乙方在合同期内因工或非因工负伤、致残、疾病及死亡等事宜按照国家政策和单位的有关规定执行。（四 ，视为延续聘用合同，延续聘用合同的期限与原合同期限相同，但最长不超过乙方达到退休年龄的年限。十．违反聘用合同的责任（一）甲方违约责任1、甲方有下列情形 ...
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乙方享受国家和单位规定的各项福利待遇。本合同中未尽的权益，乙方在合同期内因工或非因工负伤、致残、疾病及死亡等事宜按照国家政策和单位的有关规定执行。（四 ，视为延续聘用合同，延续聘用合同的期限与原合同期限相同，但最长不超过乙方达到退休年龄的年限。十、违反聘用合同的责任（一）甲方违约责任1、甲方有下列情形 ...
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乙方享受国家和单位规定的各项福利待遇。本合同中未尽的权益，乙方在合同期内因工或非因工负伤、致残、疾病及死亡等事宜按照国家政策和单位的有关规定执行。（ ，视为延续聘用合同，延续聘用合同的期限与原合同期限相同，但最长不超过乙方达到退休年龄的年限。 十、违反聘用合同的责任（一）甲方违约责任1．甲方有下列情形 ...
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3．有下列情况之一的，劳动合同即告终止： （1）乙方已达到政府规定的退休年龄； （2）乙方死亡； （3）甲方被依法撤销、解散、歇业或宣告破产； （ 甲方应按本市政府有关规定，为乙方办理享受失业救济的手续，乙方达到退休年龄，甲方应按政府有关规定为其办理退休（退职）等手续。十一、双方履行劳动合同如发生争议 ...
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．无固定期限合同，除按规定变更、解除、终止外，本合同可至乙方达到退休年龄时终止。3．甲方安排乙方从事______________特定工作任务为期限，自_______年 ．乙方在合同期内的工时制度、公休假日、女工保护待遇，因工负伤、致残和死亡待遇，非因工负伤和患病待遇均按国家及本省有关规定执行。四、工作 ...
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．无固定期限合同，除按规定变更、解除、终止外，本合同可至乙方达到退休年龄时终止。3．甲方安排乙方从事______________特定工作任务为期限，自_______年 乙方在合同期内的工时制度、公休假日、女工保护待遇，因工负伤、致残和死亡待遇，非因工负伤和患病待遇均按国家及本省有关规定执行。 四、工作 ...
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期限,该工作全部完毕时，本合同期限届满终止；（3）无固定期限劳动合同：即合同期限自____________年____________月____________日 至 乙方年龄达到依法退休年龄，开始依法享受基本养老保险待遇时止。 第15条 如甲方系作为劳务派遣单位与乙方签订劳动合同，甲、乙双方在本合同 ...
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合伙人有下列情形之一的，应当退伙，退伙协议签署时间为退伙时间：（一）达到协议约定的退休年龄；（二）因健康等原因丧失工作能力不能执业时；（三） 事务所合伙人条件，或虽具备合伙人条件但不愿成为合伙人，或虽具备合伙人条件，但未达到规定比例合伙人同意的，事务所应当向合伙人的继承人退还其相应的财产份额。涉及税收 ...
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： （一） 在试用期内的（国家规定双方约定服务期限的除外）； （二） 甲方未履行本合同的； （三） 考入普通高等院校的； （四） 被录用或者选调到 本合同约定的终止条件出现的； （三） 乙方达到国家规定退休年龄的； （四） 乙方死亡或者被人民法院宣告失踪、死亡的； （五） 甲方依法注销的。 第二十一 ...
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