继承第九条 继承权男女平等。第十条 遗产按照下列顺序继承：第一顺序：配偶、子女、父母。第二顺序：兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。继承开始后，由第一顺序继承人继承， 分割的遗产，可以采取折价、适当补偿或者共有等方法处理。第三十条 夫妻一方死亡后另一方再婚的，有权处分所继承的财产，任何人不得干涉。第三十一条 ...
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进行：(一)核实当事人姓名和收养意愿;(二)告知当事人领取收养登记证后的法律关系以及父母和子女的权利、义务;(三)见证当事人本人亲自在附件3上的“当事人领证签名 的委托书应当经所在国公证和认证。夫妻双方一方死亡的，另一方应当出具配偶死亡的证明;离婚的出具离婚证件，可以一方提出申请。被收养人未成年的，可 ...
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4条规定，被收养人的条件是：下列不满十四周岁的未成年人可以被收养：①丧失父母的孤儿；②查找不到生父母的弃婴和儿童；③生父母有特殊困难无力抚养的子女。收养 生父母无力抚养的子女，可以由生父母的亲属、朋友抚养。配偶一方死亡，另一方送养未成年子女的，死亡一方的父母有优先抚养的权利。收养人、送养人要求保守收养 ...
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４条规定，被收养人的条件是：下列不满十四周岁的未成年人可以被收养：①丧失父母的孤儿；②查找不到生父母的弃婴和儿童；③生父母有特殊困难无力抚养的子女。收养 生父母无力抚养的子女，可以由生父母的亲属、朋友抚养。配偶一方死亡，另一方送养未成年子女的，死亡一方的父母有优先抚养的权利。收养人、送养人要求保守收养 ...
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５．如父母双方均在同一企业工作，则只能有一方享受父母假。６．父母假期间雇员不得在其它企业工作。但这一期间应优先考虑该雇员在本企业做临时工的可能性。７ ．同居配偶死亡或自己结婚３个劳动日ｂ．妻子生产、子女、父母或岳父母死亡２个劳动日ｃ．自己庆祝银婚１个劳动日ｄ．自己的子女受圣餐或坚信礼（新教）１个劳动日 ...
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5．如父母双方均在同一企业工作，则只能有一方享受父母假。6．父母假期间雇员不得在其它企业工作。但这一期间应优先考虑该雇员在本企业做临时工的可能性。7 ．同居配偶死亡或自己结婚3个劳动日b．妻子生产、子女、父母或岳父母死亡2个劳动日c．自己庆祝银婚1个劳动日d．自己的子女受圣餐或坚信礼（新教）1个劳动日 ...
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５．如父母双方均在同一企业工作，则只能有一方享受父母假。６．父母假期间雇员不得在其它企业工作。但这一期间应优先考虑该雇员在本企业做临时工的可能性。７ ．同居配偶死亡或自己结婚３个劳动日ｂ．妻子生产、子女、父母或岳父母死亡２个劳动日ｃ．自己庆祝银婚１个劳动日ｄ．自己的子女受圣餐或坚信礼（新教）１个劳动日 ...
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的价值和重要性，以及为了在本协议管辖内保持和谐的关系。双方同意，将根据任何一方提出的请求，公司和工厂工会委员会举行联席会议，并为此达成如下共识：ａ．任何一方至少 、父母、兄弟、姐（妹）夫、姐妹、妯娌、女婿、儿媳、配偶的父母、兄弟姐妹及祖父母死亡），如果有要求的话，雇员应提交有关证据。ｉｖ．休年假。ｖ． ...
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的价值和重要性，以及为了在本协议管辖内保持和谐的关系。双方同意，将根据任何一方提出的请求，公司和工厂工会委员会举行联席会议，并为此达成如下共识：ａ．任何一方至少 、父母、兄弟、姐（妹）夫、姐妹、妯娌、女婿、儿媳、配偶的父母、兄弟姐妹及祖父母死亡），如果有要求的话，雇员应提交有关证据。ｉｖ．休年假。ｖ． ...
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办法明确，凡是外国人收养中国公民的子女，均须遵守我国法律的规定。收养人夫妻一方为外国人的，在华收养中国公民的子女，也应当依照本办法办理。外国人在华 被收养人的生父或者生母因丧偶或者一方下落不明，由单方送养的，应当提交配偶死亡或者下落不明的证明及死亡的或者下落不明的配偶的父母不行使优先抚养权的声明；③被 ...
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