请求按照20万元的方式计算股权； 180. 【房产分割】有证据证明的一方父母出资，无论父母意思表示如何，该份额约定由双方持有的，则双方成为相应份额的 方保持追索权利直至婚姻关系终止后两年 199. 【违约责任】违约金由一方个人财产出资，打入另一方个人财产账户，若支付违约金的财产为共同财产，则需支付 ...
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婚前婚后的财产财物全部归于女方所有，不得异议。 6．若女方于男方前身故，而女方父母还在世，男方需代女方在其[有生之年]照顾双亲，并视同已亲，无愧于心善待女方的亲友 ，按买房和结婚的时间先后不同，分两种情况处理。 2．1如果是婚前父母为购置婚房出资的，出的钱应当认定为对自己子女的个人赠与，是个人财产，但 ...
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不得计算为每日的超过工时。第五条因丧事ａ．工人直系亲属死亡时（如配偶、子女、父母、兄弟、姐夫、妹夫、姐妹、妯娌、孙子女、祖父母、继子女、继父母、同父 工资。ｅ．如果公司要把工会工时代表调离谈判单位，工会工时研究代表的替代人应由公司出资培训，其间应按该雇员的直接工时收入支付其工资。ｆ．如果是上述第五款所 ...
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不得计算为每日的超过工时。第五条因丧事ａ．工人直系亲属死亡时（如配偶、子女、父母、兄弟、姐夫、妹夫、姐妹、妯娌、孙子女、祖父母、继子女、继父母、同父 工资。ｅ．如果公司要把工会工时代表调离谈判单位，工会工时研究代表的替代人应由公司出资培训，其间应按该雇员的直接工时收入支付其工资。ｆ．如果是上述第五款所 ...
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不得计算为每日的超过工时。第五条因丧事A．工人直系亲属死亡时（如配偶、子女、父母、兄弟、姐夫、妹夫、姐妹、妯娌、孙子女、祖父母、继子女、继父母、同父 工资。E．如果公司要把工会工时代表调离谈判单位，工会工时研究代表的替代人应由公司出资培训，其间应按该雇员的直接工时收入支付其工资。F．如果是上述第五款所 ...
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6个月内一次性行使。；（2）丧假：乙方直系亲属（指配偶、子女、父母或配偶之父母）去世，可享有丧假5天。 第76条 乙方因个人原因需要离岗处理私人 和培训，不得向乙方收取费用。 第123条 甲方在国家规定的职工教育经费以外，专门出资提供专项培训费用供乙方进行专业技术培训和继续教育的，乙方应在培训结束后， ...
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本协定条款和条件的法人权力和权限。 （b）表明公司已从贷款人获得有约束力的出资承诺以及可使公司履行其根据本协定所承担的义务的足够股本的书面证据。 （c 或雇员或直接或间接参与合同授予或项目管理的这类官员或雇员的近亲（配偶、父母、子女或兄弟姊妹）的任何人，或由这些人中的任何人在其中任行政首长或重要股东 ...
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第一次生育：人民币200元; (c)雇员由于长期生病被解雇：人民币400元。 (d)雇员父母亡故：人民币100元。 6.3公司可因以下任何理由发给雇员奖金： (a)在 9.2受过特别培训雇员的辞职 尽管有8.1条的规定，任何参加过公司出资培训的公司雇员，如在受训结束起五(5)年内从公司辞职，需向公司 ...
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不得强占、出卖、出租、转让或者拆除，不得擅自改变租赁关系。经被赡养人同意由赡养人出资翻建的，应当明确被赡养人享有的产权和居住权。7、赡养人不得强行将有配偶 赡养的义务，不得以此为借口不尽赡养义务。8、被赡养人有权依法继承配偶、父母、子女的遗产和接受遗赠。被赡养人的财产依法由被赡养人自主支配，赡养人及其 ...
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生育：人民币200元； （C）雇员由于长期生病被解雇：人民币400元。 （D）雇员父母亡故：人民币100元。 6．3公司可因以下任何理由发给雇员奖金： （A）在 。 9．2受过特别培训雇员的辞职 尽管有8．1条的规定，任何参加过公司出资培训的公司雇员，如在受训结束起五（5）年内从公司辞职，需向公司偿付 ...
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