签订专项工资协议。 第二十二条 职工在法定工作时间内提供了正常劳动，用人单位支付职工工资标准不得低于当地最低工资标准。 最低工资标准不含以下部分：延长 。 第六章 社会保险和生活福利 第三十条 用人单位按照国家和自治区有关法律法规规定依法为职工参加养老、失业、医疗、工伤、生育等保险。并按规定按时缴纳 ...
//hetong.110.com/hetong_228.html-了解详情
处理，工伤事故也由甲方统计、上报。工伤医疗费用等按《工伤保险条例》执行，所需费用由工伤保险机构和乙方负担。3．专业技术人员、劳务人员在乙方工作期间 ，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。8．用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的。 ...
//hetong.110.com/hetong_1914.html-了解详情
各执一份，双方必须严格履行合同的内容。 二、用人单位不得招用未满16周岁的未成年人。 三、用人单位支付劳动者工资不得低于本地最低工资标准。本地区最低工资 社会保险 1、甲、乙双方必须依法参加社会保险，按时足额缴纳基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育等五项社会保险费用。乙方个人缴纳部分，由甲方在其工资中 ...
//hetong.110.com/hetong_8965.html-了解详情
盖章生效,并各执一份,双方必须严格履行合同的内容.二,用人单位不得招用未满16周岁的未成年人.三,用人单位支付劳动者工资不得低于本地最低工资标准.本地区最低工资标准 《劳动合同法》第四十六条规定情形终止或解除劳动合同的,甲方向乙方支付经济补偿.第八条 法律责任甲,乙双方存在《劳动合同法》第七章规定情形 ...
//hetong.110.com/hetong_8292.html-了解详情
形式支付给员工的劳动报酬。但依据法律、法规、规章的规定，由用人单位承担或者支付给员工的下列费用不属于工资：（1）社会保险费；（2）劳动保护费；（3 、津贴、补贴等。7．根据《深圳市员工工资支付条例》第十六条规定，用人单位应当将工资支付给员工本人。用人单位支付工资委托银行发放的，应当将工资存入员工本人 ...
//hetong.110.com/hetong_3005.html-了解详情
提出赔偿要求；如甲方没有依法为乙方办理工伤社会保险的，其医疗和生活保障由甲方承担；但甲方有证据证明该职业病是先前用人单位的职业病危害造成的，甲方应对乙方先 3）甲方破产的，在破产清算时应向乙方优先拨付其依法应由单位支付的工伤保险待遇费用。 第119条 乙方如发生以下情形之一，按照不同情况分别执行（1） ...
//hetong.110.com/hetong_7889.html-了解详情
，但应提前三十日以书面形式通知乙方本人： 1.乙方患病或非因公负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的; 2.乙方不 下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同，甲方应当支付乙方相应的劳动报酬并依法缴纳社会保险。 1.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; 2. ...
//hetong.110.com/hetong_14309.html-了解详情
报酬所得税及其他应缴的费用。六、保险福利待遇第十五条甲乙双方必须按国家和自治区有关社会保险规定参加社会保险，并按时缴纳职工养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险费。 的；（二）劳动者患病或者非因工负伤，不能从事原工作的；（三）用人单位因客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行的；（四）法律、法规、规章 ...
//hetong.110.com/hetong_19152.html-了解详情
所得税及其他应缴的费用。 六、保险福利待遇 第十六条甲乙双方必须按国家和自治区有关社会保险规定参加社会保险，并按时缴纳职工养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险费 的；（二）劳动者患病或者非因工负伤，不能从事原工作的；（三）用人单位因客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行的；（四）法律、法规、规章 ...
//hetong.110.com/hetong_4752.html-了解详情
负伤，甲方应按国家和地方的规定给予医疗期和医疗待遇，按医疗保险及其他相关规定报销医疗费用，并在规定的医疗期内支付病假工资或疾病救济费，数额为＿＿元/月（ （3）乙方严重失职，营私舞弊，对甲方造成重大损害的；（4）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不 ...
//hetong.110.com/hetong_8293.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务