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职工个人与用人单位订立劳动合同的各项劳动标准,不得低于集体合同的约定. 八,双方经协商一致后,对劳动合同参考文本条款的修改或尽事宜的约定,可参考文本 留存一份),双方签字后,甲方必须将其中一份交给乙方持有,均具有同等法律效力.甲方不把其中一份交给乙方持有的,视为尚未与乙方签订本劳动合同;发生纠纷时 ...
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)劳动者用人单位连续工作满十年的;(二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的; 申请仲裁、提起诉讼。第三十六条 本合同尽事宜,按国家和地方有关规定执行。第三十七条 本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效。本合同一式二 ...
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劳动者用人单位连续工作满十年的;(二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的 、提起诉讼。第三十一条 本劳动合同尽事宜,按国家和地方有关规定执行。第三十二条 本劳动合同自甲乙双方签字盖章之日起生效。本合同一式二 ...
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)劳动者用人单位连续工作满十年的;(二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的; 申请仲裁、提起诉讼。第三十六条 本合同尽事宜,按国家和地方有关规定执行。第三十七条 本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效。本合同一式二 ...
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劳动者用人单位连续工作满十年的;(二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的 、提起诉讼。第三十一条 本劳动合同尽事宜,按国家和地方有关规定执行。第三十二条 本劳动合同自甲乙双方签字盖章之日起生效。本合同一式二 ...
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职工个人与用人单位订立劳动合同的各项劳动标准,不得低于集体合同的约定.八,双方经协商一致后,对劳动合同参考文本条款的修改或尽事宜的约定,可参考文本 留存一份),双方签字后,甲方必须将其中一份交给乙方持有,均具有同等法律效力.甲方不把其中一份交给乙方持有的,视为尚未与乙方签订本劳动合同;发生纠纷时, ...
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用人单位连续工作满十年的;(二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年 仲裁、提起诉讼。 第三十一条 本劳动合同尽事宜,按国家和地方有关规定执行。 第三十二条 本劳动合同自甲乙双方签字盖章之日起生效。本合同一式二 ...
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负责人) 或委托代理人(签名或盖章) 签订日期:年月日签订日期:年月日 签约须知 1、用人单位和劳动者应保证向对方提供的与履行劳动合同有关的各项信息真实、有效 第四十一条的规定解除劳动合同: (一)从事接触职业病危害作业的劳动者进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人诊断或者医学观察期间的; ( ...
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合同专用章)方为有效.三,劳动合同中的空栏,由双方协商确定后填写清楚;不需填写的空栏,请打"/".四,工时制度分为标准,不定时,综合计算工时三种.如经 集体合同.职工个人与用人单位订立劳动合同的各项劳动标准,不得低于集体合同的约定.六,双方经协商一致后,对本劳动合同条款的修改或尽事宜的约定,可本 ...
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银行发放的,应当将工资存入员工本人帐户。用人单位以现金形式支付员工工资的,应当由员工本人领取,并工资支付表签收。员工因故不能亲自领取的,可以 10.根据《劳动法》第九十八条规定,用人单位违反本法规定的条件解除劳动合同或者故意拖延不订立劳动合同的,由劳动行政部门责令改正;对劳动者造成损害的,应当承担 ...
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