用人单位调整工作内容 -合同范本搜索

劳动合同示范文本（网络）

为乙方保守秘密。本章所指的甲方包括用人单位因工作关系知悉乙方隐私的、代表用人单位行使工作职责的各级工作人员。第98条以下内容为乙方个人隐私信息（1）乙方为安排的工作的；（3）乙方在试用期间被证明不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（4）乙方严重违反甲方的规章制度的；（5） ...

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新疆维吾尔自治区集体合同书（式样）

，把按劳分配与按生产要素分配结合起来，根据用人单位生产经营效益和员工劳动贡献，合理确定用人单位及职工工资水平，制定调整工资、奖金分配等方案，并依法与工会（第五十一条工会（职工代表）应围绕用人单位的中心工作，组织职工开展以技术比武、劳动竞赛、发明创造、合理化建议等内容的经济技术创新活动。其他约定： ...

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劳动合同范本（山东）

）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；（三）连续订立二次固定期限签订变更协议，岗位调整后，不影响本合同的继续履行。甲乙双方可以签订岗位协议书，约定岗位具体职责和要求。第四条乙方应按照甲方安排的工作内容及要求，认真 ...

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劳动合同范本（山东）

）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；（三）连续订立二次固定期限签订变更协议，岗位调整后，不影响本合同的继续履行。甲乙双方可以签订岗位协议书，约定岗位具体职责和要求。第四条乙方应按照甲方安排的工作内容及要求，认真 ...

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济南市劳动合同范本

，约定岗位具体职责和要求。第三条乙方应按照甲方安排的工作内容及要求，认真履行岗位职责，按时完成工作任务，遵守甲方依法制定的规章制度。第四条根据甲方的岗位（规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； ...

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青岛市新劳动合同范本

）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；（三）连续订立二次固定期限二）项合同的，双方约定的试用期：自年月日起至年月日止。【工作内容和工作地点】第二条甲方根据生产工作需要，安排乙方从事岗位（工种）工作。 ...

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青岛市劳动合同

用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；（三）连续订立二次固定期限第三条乙方应按照甲方安排的工作内容及要求，认真履行岗位职责，按时完成工作任务，遵守甲方依法制定的规章制度。第四条甲方按工作标准经考核、考评确认乙方 ...

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合肥新劳动合同范本

二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；（三）连续订立二次固定期限安排的工作的；（二）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动 ...

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城镇集体所有制企业职工劳动合同

、解除 1．在下列情况下，甲乙双方可以变更本合同相关内容：（1）甲方经上级主管部门批准转产、调整生产任务，或者由于情况变化，经甲乙双方协商同意的合同制职工劳动合同应注意的问题以外，还包括下列问题：（1）劳动者在同一用人单位连续工作满10年以上，当事人双方同意延续劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定 ...

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天津市企业（事业）单位劳动合同书（官方范本）

给予各项待遇。第七条劳动纪律一、甲方有权依据国家和本市有关规定制定本单位的规章制度，并按规章制度对乙方实行管理和奖惩。二、乙方应遵守甲方制定的各项要求完成本合同约定的任务或者同工种同岗位人员的工作量，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的；（七）本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化， ...

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