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美国某机械制造公司集体合同
这时候工人代表
的
到场只是为了接受该工人将被要求离厂
的
通知,并听取该工人
的
陈述。涉及欠债不还、迟到和旷工
的
案例
,必须在听证会后方可要求工人离厂;但双方同意 程序(仲裁)予以处理。第四步骤--假如第四步程序没有依照上述第三步程序
条款
由工会取消的话,那么这步程序应在雇员关系部经理、工厂最高负责人和/或其指定 ...
//hetong.110.com/hetong_3132.html-
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