、拟订、审查劳动合同,办理涉及人力资源、劳动合同、劳动争议、职工保密和竞业禁止协议等方面的法律事务;17、根据授权办理甲方内部、外部的非诉讼法律事务 为企业经营服务场所的安全保卫工作提供法律建议;20、及时协助处理企业与消费者的纠纷;21、对企业管理层、高级员工以及其具体工作可能涉及某种法律问题的员工 ...
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、拟订、审查劳动合同,办理涉及人力资源、劳动合同、劳动争议、职工保密和竞业禁止协议等方面的法律事务;17、根据授权办理甲方内部、外部的非诉讼法律事务 为企业经营服务场所的安全保卫工作提供法律建议;20、及时协助处理企业与消费者的纠纷;21、对企业管理层、高级员工以及其具体工作可能涉及某种法律问题的员工 ...
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.拟订、审查劳动合同,办理涉及人力资源、劳动合同、劳动争议、职工保密和竞业禁止协议等方面的法律事务;17.根据授权办理甲方内部、外部的非诉讼法律事务 为企业经营服务场所的安全保卫工作提供法律建议;20.及时协助处理企业与消费者的纠纷;21.对企业管理层、高级员工以及其具体工作可能涉及某种法律问题的员工 ...
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同意或无其他法定理由,不得向第三方披露,不得将包含乙方隐私内容的员工资料提供、出售给猎头公司、人才市场及或者对乙方进行背景调查的其他用人单位。 第102条 属于 竞业限制期限内,乙方有义务予以保密。甲、乙双方关于竞业限制的约定,可以另行签署与本合同内容不相冲突的竞业限制协议作为本合同附件,约定在在竞业 ...
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的规定,在平等自愿、协商一致的基础上,同意订立本劳动合同,共同遵守本合同所列条款。 第1条甲、乙双方选择以下第种形式确定本合同期限: (一)固定 第35条在保密合同期内,甲方每月支付给乙方元作为保密费。 第36条乙方违反竞争竞业限制约定的,除赔偿因此给甲方带来的直接经济损失以外,还应当向甲方支付违约金 ...
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