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民主程序制定、并已向乙方公示的规章制度,可以在劳动争议中作为解决问题的依据和证据;否则,具有规章制度应有的法律效力。 第8章 工作内容与条件第36条 可享有丧假5天。 第76条 乙方因个人原因需要离岗处理私人事务或者因突发事件到岗工作时,享有事假权利。 第77条 关于乙方在休假、休息期间工资待遇 ...
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