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江苏省南京市集体劳动合同
劳动者患病或者非因工负伤停止劳动,且在国家规定医疗期内的,用人单位应当按 标准向劳动者支付
病假
工资
或者疾病救济费。 第十一条 本单位确定计发职工加班加点
工资
批准,本单位在 岗位(工种)实行不定时工作制,在 岗位(工种)实行综合
计算
工时工作制。 第十六条 甲方由于生产经营需要,经与工会和职工本人协商 ...
//hetong.110.com/hetong_8249.html-
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