之一的，视为夫妻感情确已破裂，且对相对方违约 158. 【感情破裂】一方患有法定禁止结婚疾病的，或一方有生理缺陷，或其它原因不能发生性行为，且难以治愈的。 159. 【感情破裂】婚前缺乏了解，草率结婚，婚后未建立起夫妻感情，难以共同生活的。 160. 【感情破裂】婚前隐瞒了精神病，婚后 ...
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，视为夫妻感情确已破裂。一方坚决要求离婚，经调解无效，可依法判决准予离婚。1.一方患有法定禁止结婚的疾病，或一方有生理缺陷及其他原因不能发生性行为，且难以治愈的。2.婚前缺乏了解，草率结婚，婚后未建立起夫妻感情，难以共同生活的。3.婚前隐瞒了精神病，婚后经治不愈，或者婚前知道 ...
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时给予必需的时间。8．防病休假同居住者或居住地附近发生传染病患者时，为预防传染病，禁止通知或公司认为必要的歇工时间。9．生育休假预产期8周（多胎为10周） 筹集费用时，对其申请可在工资支付日之前，支付既往的工资：1．本人或抚养亲属结婚、生育、丧葬。2．本人或抚养亲属遭遇天灾或其他灾害或受伤、患病。3． ...
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者在治愈前或者排除传染嫌疑前，不得从事法律、行政法规和国务院卫生行政部门规定禁止从事的易使传染病扩散的工作的除外。 第94条 甲方不得对乙方进行户籍 活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病；职业病的分类和目录以国务院卫生行政部门会同国务院劳动保障行政部门规定、调整并对外 ...
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合适的奖励，这类奖励可以用奖金办法颁发。 6.2对下述特别情况，将发给下述特别补助： (a)雇员结婚：人民币200元; (b)雇员第一次生育：人民币200元; (c)雇员由于长期生病被解雇：人民币400元。 (d)雇员 ...
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用奖金办法颁发。 6．2对下述特别情况，将发给下述特别补助： （A）雇员结婚：人民币200元； （B）雇员第一次生育：人民币200元； （C）雇员由于 医疗期内的； （Ⅲ）女员工在孕期、产期、哺乳期内的； （Ⅳ）国家法律或政策禁止解除本合同。 8．4通知和备案 公司解雇雇员时应提前一个月通知工会和被 ...
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用奖金办法颁发。（二）对下述特别情况，将发给下述特别补助：1．雇员结婚：人民币_________元；2．雇员第一次生育：人民币_________元；3．雇员由于长期生病 的；（3）女员工在孕期、产期、哺乳期内的；（4）国家法律或政策禁止解除本合同。（四）通知和备案公司解雇雇员时应提前一个月通知工会和被 ...
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可以用奖金办法颁发。6．2对下述特别情况，将发给下述特别补助：（a）雇员结婚：人民币200元；（b）雇员第一次生育：人民币200元；（c）雇员由于长期生病 内的；（III）女员工在孕期、产期、哺乳期内的；（IV）国家法律或政策禁止解除本合同。8．4通知和备案公司解雇雇员时应提前一个月通知工会和被解雇 ...
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