为：_________元（人民币）大写：_________元4·2合同价款的确定原则（在确认的方式前划"√"）：经过招投标确定或虽未经招投标程序，由承、发包双方协商一致 为固定价格，在约定的风险范围内合同价款不再调整。（）4·2·2以（）年施工预算或（）年施工概算定额为依据：①定额工资单价为：瓦工 ...
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为：_________元（人民币）大 写：_________元42合同价款的确定原则（在确认的方式前划"√"）：经过招投标确定或虽未经招投标程序，由承、发包双方协商 价款为固定价格，在约定的风险范围内合同价款不再调整。（ ）422以（ ）年施工预算或（ ）年施工概算定额为依据：①定额工资单价为：瓦 工 ...
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元（人民币）?大 写：_________元?4．2合同价款的确定原则（在确认的方式前划√）：经过招投标确定或虽未经招投标程序，由承、发包双方协商 ．2．2以（ ）年施工预算或（ ）年施工概算定额为依据：①定额工资单价为：瓦工_____元/工日；结构木工______元/工日；装修木工_____元/工日； ...
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根据乙方的工作业绩、劳动成果和实际贡献按照内部分配办法考核确定。（3）甲方实行计件工资制，确定乙方的劳动定额应当是本单位同岗位百分之九十以上劳动者在法定工作时间内 的。以上三种情况，如果乙方被解除本合同前十二个月的月平均工资高于本单位上年月平均工资的，按本人月平均工资计发。（四）甲方发生故意拖延不与 ...
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工资发放日或者之前支付给乙方。计算加班工资的工资基数，应当按照乙方上一月份提供正常劳动所得实际工资扣除该月加班工资后的数额确定。乙方上一月份没有提供正常劳动的 合同内容后，再决定是否签名。一经签订，须严格履行。本合同的乙方必须由本人签名，不得代签；甲方必须由法定代表人（主要负责人）或其委托代理人签名（ ...
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根据乙方的工作业绩、劳动成果和实际贡献按照内部分配办法考核确定。 （3）甲方实行计件工资制，确定乙方的劳动定额应当是本单位同岗位百分之九十以上劳动者在法定工作时间 的。 以上三种情况，如果乙方被解除本合同前十二个月的月平均工资高于本单位上年月平均工资的，按本人月平均工资计发。 （四）甲方发生故意拖延不 ...
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根据乙方的工作业绩、劳动成果和实际贡献按照内部分配办法考核确定。（3）甲方实行计件工资制，确定乙方的劳动定额应当是本单位同岗位百分之九十以上劳动者在法定工作时间内 的。以上三种情况，如果乙方被解除本合同前十二个月的月平均工资高于本单位上年月平均工资的，按本人月平均工资计发。（四）甲方发生故意拖延不与 ...
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本单位同工种、同岗位职工工资的80%）。 第十七条 乙方试用期满后，甲方应根据本单位的工资制度，确定乙方实行以下第 种工资形式： （一）计时工资。 经济补偿与赔偿 第四十二条 甲方违反劳动合同的，应按下列标准支付乙方经济补偿金： 1、甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，以及拒不支付乙方延长工作时间工资报酬 ...
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低于本单位同工种、同岗位职工工资的80%）。第十七条 乙方试用期满后，甲方应根据本单位的工资制度，确定乙方实行以下第 种工资形式：（一）计时工资。 、经济补偿与赔偿第四十二条 甲方违反劳动合同的，应按下列标准支付乙方经济补偿金：1、甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，以及拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的 ...
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低于本单位同工种、同岗位职工工资的80%）。第十六条乙方试用期满后，甲方应根据本单位的工资制度，确定乙方实行以下第种工资形式：（一）计时工资。乙方 九、经济补偿与赔偿第四十一条甲方违反劳动合同的，应按下列标准支付乙方经济补偿金：1、甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，以及拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的 ...
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