的素质。第三条试用期工人最近一次连续工作的头3个月被视为试用期。在此期间，公司方面不负继续雇佣他的责任，解雇试用工人也不应成为雇员提出申诉的理由 III．任何由医院、小型私人医院、诊所或其他医疗机构为住院病人或门诊病人配给的药品。IV．非零售药店配给的药品。如果没有说明其他限制，承保公司可对服药时限和 ...
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危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的。B．在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的 解除劳动合同，给甲方造成任何经济损失，依照法律法规约定和合同约定应承担的赔偿责任，甲方有权从乙方的工资、奖金及津贴、补贴等（包括并不限于此）中做相应 ...
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作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的。B．在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的 的手续的, 乙方在此不可撤销地承认其负有过错, 并承担相应的责任。 第十一章 经济补偿与赔偿第四十条 乙方未提前三十天向甲方提出辞职或有其他擅自离职情形 ...
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