以发放补助、津贴等方式对乙方进行福利保障。 第83条 甲方应根据其依法制定的规章制度，在乙方婚、丧假、应召服兵役及法定节假日期间等特殊时期向乙方给予补助。 第 是工伤，甲方不认为是工伤的，由甲方承担举证责任。甲、乙双方因乙方是否应享受工伤待遇生争议不能达成一致的，任何一方均有权按照劳动争议提请劳动仲裁 ...
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的事假按有关规定办理。 4．5病假按公司有关规定执行。 4．6婚假、产假 按中华人民共和国有关婚姻法和计划生育政策规定执行。 4．7丧假 按中华人民共和国现行 在有关法律、法规范围内，遵守不低于有关职工就业、劳动报酬、劳动保险、劳动保护、生活福利、退休养老和各种节假日等方面的规定，并努力提供尽可能高的 ...
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的事假按有关规定办理。4．5病假按公司有关规定执行。4．6婚假、产假按中华人民共和国有关婚姻法和计划生育政策规定执行。4．7丧假按中华人民共和国现行 双方在有关法律、法规范围内，遵守不低于有关职工就业、劳动报酬、劳动保险、劳动保护、生活福利、退休养老和各种节假日等方面的规定，并努力提供尽可能高的水平和 ...
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情况。 3.7从北齿转入华纳的职工，其在北齿的工龄应视为在华纳的工龄。 第四条工作时间、节假日 4.1工作时间 (a)公司董事会决定基本工作周， 。 5.2董事会根据资格决定中方高级管理人员的工资和福利。 5.3雇员有资格享受公司规定的工资、津贴、奖金和福利，以及适用法律规定的其他补助。 5.4公司将 ...
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，除非经公布的法律或法规强制要求公开这些情报；（4）受公司雇用期间，除经公司批准，不得受雇于公司以外的其它雇主；（5）避免 情况。（七）从_________转入_________的职工，其在_________的工龄应视为在_________的工龄。第四条工作时间、节假日（一）工作时间1．公司董事会决定 ...
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工时制度的原则确定工作量，不再执行加班的规定.第四条乙方享有中国政府规定的公休、节假日，包括新年一天；春节三天；劳动节放假三天，国庆节放假三天。第五 随着岗位变动，乙方根据甲方工资标准享受新岗位的薪资。五、保险福利待遇第七条甲乙双方应按国家和当地政府社会保险的有关规定缴纳职工养老、住房、失业和医疗及其 ...
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工时制度的原则确定工作量，不再执行加班的规定.第四条乙方享有中国政府规定的公休、节假日，包括新年一天；春节三天；劳动节放假三天，国庆节放假三天。第五条 岗位变动，乙方根据甲方工资标准享受新岗位的薪资。 五、保险福利待遇第七条甲乙双方应按国家和当地政府社会保险的有关规定缴纳职工养老、住房、失业和医疗及其 ...
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工时制度的原则确定工作量，不再执行加班的规定.第四条乙方享有中国政府规定的公休、节假日，包括新年一天；春节三天；劳动节放假三天，国庆节放假三天。第五 随着岗位变动，乙方根据甲方工资标准享受新岗位的薪资。五、保险福利待遇第七条甲乙双方应按国家和当地政府社会保险的有关规定缴纳职工养老、住房、失业和医疗及其 ...
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工时制度的原则确定工作量，不再执行加班的规定.第四条乙方享有中国政府规定的公休、节假日，包括新年一天；春节三天；劳动节放假三天，国庆节放假三天。第五条 岗位变动，乙方根据甲方工资标准享受新岗位的薪资。 五、保险福利待遇第七条甲乙双方应按国家和当地政府社会保险的有关规定缴纳职工养老、住房、失业和医疗及其 ...
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制度的原则确定工作量，不再执行加班的规定。第四条乙方享有中国政府规定的公休、节假日，包括新年一天；春节三天；劳动节放假三天，国庆节放假三天。第五条 随着岗位变动，乙方根据甲方工资标准享受新岗位的薪资。 五、保险福利待遇第七条甲乙双方应按国家和当地政府社会保险的有关规定缴纳职工养老、住房、失业和医疗及其 ...
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