) _________区(县) __________街道(乡镇) 二、劳动合同期限 第三条 本合同为无固定期限劳动合同。本合同于______年_____月____日生效,其中试用期至 在本合同书中第二十一条中写明。四、当事人约定的其他内容,劳动合同的变更等内容在本合同内填写不下时,可另附纸。五、本合同 ...
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十年;(4)乙方已连续订立二次固定期限劳动合同,且乙方无法定不予签订无固定期限劳动合同的情形,而要续订劳动合同时。 第5章试用期第17条 甲、 )法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。 第162条 本合同因以下情形之一终止时,甲方应向乙方支付经济补偿(1)因固定期限劳动合同因期满而终止劳动 ...
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劳动合同的; (二)与本单位订立无固定期限劳动合同的; (三)家庭无其他就业人员,有需要扶养的老人或者未成年人的。 用人单位依照本条第一款规定裁减人员, 之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; (二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除 ...
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解除劳动合同时,双方应按规定办理解除手续。甲方应按规定将解除合同的情况报告有关机关核准。 (十三)订立无固定期限劳动合同的,乙方达到法定退休年龄或甲乙 的,可由乙方与该机构签订有关协议。 十三、经济补偿与赔偿 (一)下列情形之一,甲方违反和解除乙方劳动合同的,应按下列标准支付乙方经济补偿金: 1.甲方 ...
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)解除劳动合同时,双方应按规定办理解除手续。甲方应按规定将解除合同的情况报告有关机关核准。(十三)订立无固定期限劳动合同的,乙方达到法定退休年龄或甲乙双方 的,可由乙方与该机构签订有关协议。 十三、经济补偿与赔偿(一)下列情形之一,甲方违反和解除乙方劳动合同的,应按下列标准支付乙方经济补偿金:1.甲方 ...
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工作制。 2、综合计算工时工作制。 3、不定时工作制。 第五条 实行标准工时工作制的,甲方因生产(工作)需要安排乙方延长工作时间或者在休息日、法定休假日工作的 。 第三十条 订立无固定期限劳动合同的,出现《劳动合同法》第四十四条规定情形的,本合同终止。 九、经济补偿和赔偿 第三十一条 甲方解除乙方劳动 ...
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续订意向。甲乙双方经协商同意,可以续订劳动合同。 第二十九条订立无固定期限劳动合同的,乙方达到法定退休年龄或甲乙双方约定的终止条件出现,本合同终止。 八、经济补偿与赔偿 第三十条下列情形之一,甲方违反和解除乙方劳动合同的,应按下列标准支付乙方经济补偿金: ...
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劳动纪律,甲方可依据本单位规章制度,给予相应的行政处分、行政处理、经济处罚等,直至解除本合同。 八、劳动合同的变更、解除、终止、续订 第三十一条 订立本 劳动合同。 第四十一条 订立无固定期限劳动合同的,出现法定终止条件或甲乙双方约定的下列终止条件出现,本合同终止。 九、经济补偿与赔偿 第四十二条 ...
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劳动纪律,甲方可依据本单位规章制度,给予相应的行政处分、行政处理、经济处罚等,直至解除本合同。八、劳动合同的变更、解除、终止、续订第三十一条 订立本合同 劳动合同。第四十一条 订立无固定期限劳动合同的,出现法定终止条件或甲乙双方约定的下列终止条件出现,本合同终止。 九、经济补偿与赔偿第四十二条 甲方 ...
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劳动纪律,甲方可依据本单位规章制度,给予相应的行政处分、行政处理、经济处罚等,直至解除本合同。 八、劳动合同的变更、解除、终止、续订第三十条订立本合同所依据 期限劳动合同。第四十条订立无固定期限劳动合同的,出现法定终止条件或甲乙双方约定的下列终止条件出现,本合同终止。 九、经济补偿与赔偿第四十一条甲方 ...
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