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,并按有关规定给予乙方补休或支付加班加点工资。 (三)乙方享有国家规定法定节假日、婚假、丧假、产假等有薪假期。甲方为乙方安排带薪年休假。 最低工资标准为_________元/月。 2.计件工资:乙方正常工作情况下基础工资为_________元/月,其余按乙方岗位计件单价及完成情况计发。 3.岗位 ...
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,并按有关规定给予乙方补休或支付加班加点工资。(三)乙方享有国家规定法定节假日、婚假、丧假、产假等有薪假期。甲方为乙方安排带薪年休假。 最低工资标准为_________元/月。2.计件工资:乙方正常工作情况下基础工资为_________元/月,其余按乙方岗位计件单价及完成情况计发。3.岗位工资 ...
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,并按有关规定给予乙方补休或支付加班加点工资。(三)乙方享有国家规定法定节假日、婚假、丧假、产假等有薪假期。甲方为乙方安排带薪年休假。 最低工资标准为_________元/月。2.计件工资:乙方正常工作情况下基础工资为_________元/月,其余按乙方岗位计件单价及完成情况计发。3.岗位工资 ...
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规定法定节假日、生育假、探亲假、婚丧假、工休假等节假日安排乙方休假。 四、劳动报酬 1、甲方按本单位___________薪酬方案工资标准,按计时工资□、计件工资 革新或者经营方式调整,经变更劳动合同后,仍需裁减人员;4、其他因劳动合同订立时所依据客观经济情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行 ...
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国家规定法定节假日.生育假.探亲假.婚丧假.工休假等节假日安排乙方休假。 四劳动报酬 (一)甲方按本单位_________薪酬方案工资标准,按计时工资□计件工资 革新或者经营方式调整,经变更劳动合同后,仍需裁减人员; 4.其他因劳动合同订立时所依据客观经济情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行 ...
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按国家规定法定节假日、生育假、探亲假、婚丧假、工休假等节假日安排乙方休假。 四、劳动报酬 1、甲方按本单位 薪酬方案工资标准,按计时工资□、计件工资□、 技术革新或者经营方式调整,经变更劳动合同后,仍需裁减人员; 4、其他因劳动合同订立时所依据客观经济情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行。 ...
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所评定级别或职务确定月薪。(以完成一定工作量时间为合同期限,也可按工作量确定报酬。实行计件工资,按计件付酬。)第五条劳动保险、劳动保护和福利 为乙方办理养老、失业和大病医疗保险及其他社会保险。2.乙方依法享有国家规定法定节假日、公休日、婚丧假、探亲假及女职工孕期、产期、哺乳期等待遇。3.甲方 ...
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所评定级别或职务确定月薪。(以完成一定工作量时间为合同期限,也可按工作量确定报酬。实行计件工资,按计件付酬。) 第五条劳动保险、劳动保护和福利 乙方办理养老、失业和大病医疗保险及其他社会保险。2.乙方依法享有国家规定法定节假日、公休日、婚丧假、探亲假及女职工孕期、产期、哺乳期等待遇。3.甲方 ...
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国家有关规定支付加班加点工资或为乙方安排同等时间调休。 2.乙方享有国家规定法定节假日、婚假、丧假、产假(违反计划生育除外)等带薪假期。 第四条 劳动 报酬,月收入不低于国家规定最低工资标准;或实行计件工资。 如乙方职务、岗位变动时,乙方工资可相应调整。甲方支付乙方工资为税前工资,乙方 ...
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六章协议终止说明文件a说明文件b奖金说明文件c说明文件d按小时计算计件工资标准方案指数说明文件e同意从工资中扣除工会会费授权书说明文件f依阿华州达文波特 ,那么每周工资应分别发放。第十条休年假期间法定公休节假日在雇员休年假期间如出现第十章第三条规定某个法定公休假日,年休假期应允许向后顺延一天 ...
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