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,而对操作员不受程序和机器时间制约和限制的在计件工作时间的潜在收入预计可望高于职业工资率平均30%。C.按小时计算的计件工资标准方案的计算单位为每 禁止没有处方配药”的标签的药物,或是指任何需贴标签的替代药物或注射胰岛素(不管没有处方),只要药品是由执照医生或由正式特许人员根据医疗需要所开药品即可 ...
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或其代表,在向雇员关系部经理发出书面通知后,可以在工作时间去工厂调查已上诉到第三步或第四步(如果没有取消的话)申诉程序的申诉案件。条件是这种调查不 ,而对操作员不受程序和机器时间制约和限制的在计件工作时间的潜在收入预计可望高于职业工资率平均30%。c.按小时计算的计件工资标准方案的计算单位为每100 ...
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或其代表,在向雇员关系部经理发出书面通知后,可以在工作时间去工厂调查已上诉到第三步或第四步(如果没有取消的话)申诉程序的申诉案件。条件是这种调查不 ,而对操作员不受程序和机器时间制约和限制的在计件工作时间的潜在收入预计可望高于职业工资率平均30%。c.按小时计算的计件工资标准方案的计算单位为每100 ...
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单位与乙方同岗位90%以上的劳动者在法定工作时间内能够完成。超过法定工作时间以外劳动定额,应当按照法定加班工资的标准计算计件工资。 (4)乙方实行其他工资分配形式 完交接手续时支付。 十、本合同未尽事宜,法律法规规定的,按法律法规规定执行;法律法规没有规定的,由双方协商解决;双方协商一致,可以变更本 ...
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工作情况下的最低工资标准为_________元/月。 2.计件工资:乙方正常工作情况下的基础工资为_________元/月,其余按乙方岗位计件单价及完成情况计发。 。 (二)甲、乙双方下列情况之一的,应当承担违约责任: 1.甲方克扣或者无故拖欠乙方工资以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,除在 ...
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工作情况下的最低工资标准为_________元/月。2.计件工资:乙方正常工作情况下的基础工资为_________元/月,其余按乙方岗位计件单价及完成情况计发。3 。(二)甲、乙双方下列情况之一的,应当承担违约责任:1.甲方克扣或者无故拖欠乙方工资以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,除在规定 ...
//hetong.110.com/hetong_8299.html-了解详情
工作情况下的最低工资标准为_________元/月。2.计件工资:乙方正常工作情况下的基础工资为_________元/月,其余按乙方岗位计件单价及完成情况计发。3 。(二)甲、乙双方下列情况之一的,应当承担违约责任:1.甲方克扣或者无故拖欠乙方工资以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,除在规定 ...
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报酬是指甲方作为用人单位定期以货币形式支付给乙方的劳动回报,主要包括计时工资、计件工资、基本工资、奖金、津贴和补贴、加班工资以及特殊情况下支付的工资等。 第43 。 第67条 甲方未和乙方协商一致,强行要求乙方在约定的工作时间以外加班、加点时,乙方权予以拒绝而不为违约; 第68条 甲方因自身原因需要 ...
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考核确定。 (二)计件工资。甲方实行计件工资制,应制定科学合理的劳动定额标准,确定乙方的劳动定额应当是本单位同岗位百分之八十以上劳动者在法定工作时间内能够完成的, 劳动合同,且劳动者没有《劳动合同法》第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的。 4、除约定服务期和竞业限制条款两种情形 ...
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为 元/月(周),绩效工资(奖金)根据乙方实际劳动贡献确定。(二)计件工资。乙方的劳动定额为 ,计件单价为。(三)按照甲方依法制定的工资分配制度 、签字等情况,并向乙方提供工资清单。第十条 甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日、法定节假日工作的,应依法安排乙方补休或者按照国家相关规定向乙方支付加班工资 ...
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