试用期内提出辞职 -合同范本搜索

中外合资经营企业劳动合同（一）

条甲、乙双方解除合同条件1．符合下列情况之一，甲方可以解除劳动合同：（1）乙方在试用期内，发现不符合录用条件的；（2）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满的辞退补偿金。5．对于按照本合同第六条第4款第（4）项规定，乙方有正当理由向甲方提出辞职的，甲方一般应予以同意，但应在30日前向甲方提出，经甲方 ...

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业务经理聘用协议

对作假人员行为给公司直接或间接经济损失赔偿的法律起诉权。 8．解聘/辞职（1）乙方在试用期，甲方视乙方工作市场实际操作水准，工作表现合理评估，达不到要求做市场各项交接工作办理相关手续（样板、手册、各项制度册等）（2）若乙方提出辞职，应提前一个月通知甲方做好市场交接工作，否则，若乙方违反上述规定，甲方 ...

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委托招聘人才协议(样式二)

了解用人情况，使人才顺利渡过磨合期，并提出相关建议和咨询。5．乙方所推荐人才保证三个月的试用期，若试用期内辞职或被甲方认为不能胜任工作，乙方其它问题，由甲乙双方协商解决。若发生争议，双方均有权向_________仲裁委员会提出仲裁。本协议自签订之日起生效。4．本协议一式_________份，双方各 ...

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录用合同

和乙方的工作实绩，按甲方的有关规定调整乙方的劳动报酬。（六）乙方在试用期内的工资为每月_________元。试用期满后，按乙方的技术水平、劳动态度和工作劳动合同或辞职，要承担经济损失，并赔偿甲方支付的培训费，具体赔偿的办法，在约定事项中加以明确。3．乙方不得在掌握甲方商业秘密的保密期限内提出解除劳动 ...

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劳动合同（四）

和乙方的工作实绩，按甲方的有关规定调整乙方的劳动报酬。（六）乙方在试用期内的工资为每月_________元。试用期满后，按乙方的技术水平、劳动态度和工作劳动合同或辞职，要承担经济损失，并赔偿甲方支付的培训费，具体赔偿的办法，在约定事项中加以明确。3．乙方不得在掌握甲方商业秘密的保密期限内提出解除劳动 ...

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招聘人才协议

了解用人情况，使人才顺利渡过磨合期，并提出相关建议和咨询。5．乙方所推荐人才保证三个月的试用期，若试用期内辞职或被甲方认为不能胜任工作，乙方其它问题，由甲乙双方协商解决。若发生争议，双方均有权向_________仲裁委员会提出仲裁。本协议自签订之日起生效。4．本协议一式_________份，双方各 ...

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劳动合同示范文本（网络）

某种原因导致甲方提出提前消灭劳动关系的法律行为。本合同的解除，只对未履行的部分发生效力，不涉及已履行的部分。第155条乙方处于试用期内时，乙方提前提高乙方在服务期期间的劳动报酬；（3）乙方在服务期满前离职（包括乙方自动辞职和因乙方原因被甲方辞退），违反本合同关于服务期约定的，应当按照约定承担违约 ...

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员工派遣合同范本

。2．对乙方所派遣的员工，甲方可根据有关规定及派遣期限，和乙方商定试用期。3．员工有下列情况之一的，甲方可以随时解除派遣关系并且不给予任何经济补偿月平均工资收入的____________%”的违约金。第十五条员工依据本合同第二条第7项提出辞职或擅自离职，乙方应向甲方选送新的相应人雪甲方若不能接受新 ...

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劳动合同制职工劳动合同

解除劳动合同：⑴在试用期内的；⑵甲方以暴力或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；⑶甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的；⑷乙方因其他情况需要辞职，需在仲裁。不服从仲裁裁决的一方，可在收到仲裁裁决书即日起十五天内，向甲方所在地人民法院提出诉讼。第十三条其他本合同一式两份，甲、乙双方各执一 ...

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劳动合同制职工劳动合同

解除劳动合同：⑴在试用期内的；⑵甲方以暴力或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；⑶甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的；⑷乙方因其他情况需要辞职，需在仲裁。不服从仲裁裁决的一方，可在收到仲裁裁决书即日起十五天内，向甲方所在地人民法院提出诉讼。第十三条其他本合同一式两份，甲、乙双方各执一 ...

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