;8.2、甲方应根据中国法律及政府规定,按照本合同及其附件约定的标准,为中国员工缴纳社会保险,并承担约定的福利待遇费用;8.3、甲方协助乙方办理中国员工的 中国员工,但甲乙双方应按下列约定的条件和标准执行:15.1、被聘中国员工在试用期内书面提出辞职的,不给予乙方经济补偿;15.2、被聘中国员工提前三 ...
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8.2、 甲方应根据中国法律及政府规定,按照本合同及其附件约定的标准,为中国员工缴纳社会保险,并承担约定的福利待遇费用;8.3、 甲方协助乙方办理中国员工的 员工,但甲乙双方应按下列约定的条件和标准执行:15.1、 被聘中国员工在试用期内书面提出辞职的,不给予乙方经济补偿;15.2、 被聘中国员工提前 ...
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8.2、 甲方应根据中国法律及政府规定,按照本合同及其附件约定的标准,为中国员工缴纳社会保险,并承担约定的福利待遇费用;8.3、 甲方协助乙方办理中国员工的 员工,但甲乙双方应按下列约定的条件和标准执行:15.1、 被聘中国员工在试用期内书面提出辞职的,不给予乙方经济补偿;15.2、 被聘中国员工提前 ...
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8.2、 甲方应根据中国法律及政府规定,按照本合同及其附件约定的标准,为中国员工缴纳社会保险,并承担约定的福利待遇费用;8.3、 甲方协助乙方办理中国员工的 员工,但甲乙双方应按下列约定的条件和标准执行:15.1、 被聘中国员工在试用期内书面提出辞职的,不给予乙方经济补偿;15.2、 被聘中国员工提前 ...
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; 8.2甲方应根据中国法律及政府规定,按照本合同及其附件约定的标准,为中国员工缴纳社会保险,并承担约定的福利待遇费用; 8.3甲方协助乙方办理中国员工的 中国员工,但甲乙双方应按下列约定的条件和标准执行: 15.1被聘中国员工在试用期内书面提出辞职的,不给予乙方经济补偿; 15.2被聘中国员工提前三 ...
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对不符合要求者,有权终止试用,但应支付试用期的借用费(含社会保险及住房公积金费用)。试用期满,所派遣员工自动转为正式派遣员工,其借用期自试用之日起计算。( 甲方为派遣员工提供的服务内容在附件2中约定,附件2为本合同不可分割的组成部分。第十七条本合同未尽事宜,国家有规定的按国家规定办理,国家无规定的由甲 ...
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对不符合要求者,有权终止试用,但应支付试用期的借用费(含社会保险及住房公积金费用)。试用期满,所派遣员工自动转为正式派遣员工,其借用期自试用之日起计算。( 甲方为派遣员工提供的服务内容在附件2中约定,附件2为本合同不可分割的组成部分。第十七条本合同未尽事宜,国家有规定的按国家规定办理,国家无规定的由甲 ...
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对不符合要求者,有权终止试用,但应支付试用期的借用费(含社会保险及住房公积金费用)。试用期满,所派遣员工自动转为正式派遣员工,其借用期自试用之日起计算。( 甲方为派遣员工提供的服务内容在附件2中约定,附件2为本合同不可分割的组成部分。第十七条本合同未尽事宜,国家有规定的按国家规定办理,国家无规定的由甲 ...
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对不符合要求者,有权终止试用,但应支付试用期的借用费(含社会保险及住房公积金费用)。试用期满,所派遣员工自动转为正式派遣员工,其借用期自试用之日起计算。( 甲方为派遣员工提供的服务内容在附件2中约定,附件2为本合同不可分割的组成部分。第十七条本合同未尽事宜,国家有规定的按国家规定办理,国家无规定的由甲 ...
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对不符合要求者,有权终止试用,但应支付试用期的借用费(含社会保险及住房公积金费用)。试用期满,所派遣员工自动转为正式派遣员工,其借用期自试用之日起计算。 甲方为派遣员工提供的服务内容在附件2中约定,附件2为本合同不可分割的组成部分。 第十七条本合同未尽事宜,国家有规定的按国家规定办理,国家无规定的由甲 ...
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