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属于公司商业秘密的某些思想和概念。未经许可对本资料进行复制或以其他方式加以揭示必将受到严厉处罚。”第七条改进的权利服从或代表被许可方的利益并由其投资,由被授权 ,则被许可方将承担许可方任何性质的间接的、特别的或后果性损害。无论在什么情况下,被许可方将向许可方承担由于许可软件的上述揭示和未经授权而使用所 ...
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属于公司商业秘密的某些思想和概念。未经许可对本资料进行复制或以其他方式加以揭示必将受到严厉处罚。”第七条改进的权利服从或代表被许可方的利益并由其投资,由被授权 ,则被许可方将承担许可方任何性质的间接的、特别的或后果性损害。无论在什么情况下,被许可方将向许可方承担由于许可软件的上述揭示和未经授权而使用所 ...
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属于公司商业秘密的某些思想和概念。未经许可对本资料进行复制或以其他方式加以揭示必将受到严厉处罚。”第七条改进的权利服从或代表被许可方的利益并由其投资,由被授权 ,则被许可方将承担许可方任何性质的间接的、特别的或后果性损害。无论在什么情况下,被许可方将向许可方承担由于许可软件的上述揭示和未经授权而使用所 ...
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属于公司商业秘密的某些思想和概念。未经许可对本资料进行复制或以其他方式加以揭示必将受到严厉处罚。”第七条改进的权利服从或代表被许可方的利益并由其投资,由被授权 ,则被许可方将承担许可方任何性质的间接的、特别的或后果性损害。无论在什么情况下,被许可方将向许可方承担由于许可软件的上述揭示和未经授权而使用所 ...
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公司商业秘密的某些思想和概念。未经许可对本资料进行复制或以其他方式加以揭示必将受到严厉处罚。” 第七条改进的权利服从或代表被许可方的利益并由其投资,由被授权 ,则被许可方将承担许可方任何性质的间接的、特别的或后果性损害。无论在什么情况下,被许可方将向许可方承担由于许可软件的上述揭示和未经授权而使用所 ...
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步骤进行。如果最后证明对工人的处分理由不够充分和正当,那么,应该恢复工人在遭受处罚前的身份,而由此造成的工资损失,如果有的话,也应予以赔偿。 努力通过申诉人同其班组长或指定的代表人之间进行非正式的磋商来解决申诉问题。如声称受到侵害的雇员提出要求,那么适当的部门工会代表须参加这种非正式磋商。双方同意, ...
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步骤进行。如果最后证明对工人的处分理由不够充分和正当,那么,应该恢复工人在遭受处罚前的身份,而由此造成的工资损失,如果有的话,也应予以赔偿。 努力通过申诉人同其班组长或指定的代表人之间进行非正式的磋商来解决申诉问题。如声称受到侵害的雇员提出要求,那么适当的部门工会代表须参加这种非正式磋商。双方同意, ...
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步骤进行。如果最后证明对工人的处分理由不够充分和正当,那么,应该恢复工人在遭受处罚前的身份,而由此造成的工资损失,如果有的话,也应予以赔偿。 努力通过申诉人同其班组长或指定的代表人之间进行非正式的磋商来解决申诉问题。如声称受到侵害的雇员提出要求,那么适当的部门工会代表须参加这种非正式磋商。双方同意, ...
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防止合同规定的应由承包人负责的除除外风险外的一切损失或损害投保,不论其由什么原因造成,此种投保不得减少本合同第20条所规定的承包人的义务和责任,业主 从附近运往工地的材料,或承包人其它用于或旨在用于工地的任何财产因上述特定风险受到毁坏或损坏,承包人有权得到以下偿付:因此而被毁坏或损坏的任何永久性工程或 ...
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