,可辞职。若试用期满时,甲方不考核,则视为合格;乙方不申请辞职,则视为应聘,正式聘用生效。 工作任务 及职位 乙方同意按甲方需要在部门担任职位(职务、 其岗位、责任、技术水平、劳动强度、工作(业务)性质以及贡献大小来确定。试用期间的工资不能低于我市当年公布的最低工资标准。 2.每月日为甲方发放工资时间 ...
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。 第十五章劳动管理第15.01条1.合营公司的职员、工人的雇用、招聘、解雇和辞职,以及他们的工资、福利待遇、劳动保险、劳动保护、劳动纪律及其他事宜将按 的满意的。乙方应付其技术专家在他们逗留中国期间的工资和医药费。3.培训的范围、内容、要求、方法和具体的培训计划等由乙方和公司协商制订和同意,经董事会 ...
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。 第十五章劳动管理第15.01条1.合营公司的职员、工人的雇用、招聘、解雇和辞职,以及他们的工资、福利待遇、劳动保险、劳动保护、劳动纪律及其它事宜将按 的满意的。乙方应付其技术专家在他们逗留中国期间的工资和医药费。3.培训的范围、内容、要求、方法和具体的培训计划等由乙方和公司协商制订和同意,经董事会 ...
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。 第十五章劳动管理第15.01条1.合营公司的职员、工人的雇用、招聘、解雇和辞职,以及他们的工资、福利待遇、劳动保险、劳动保护、劳动纪律及其它事宜将按 的满意的。乙方应付其技术专家在他们逗留中国期间的工资和医药费。3.培训的范围、内容、要求、方法和具体的培训计划等由乙方和公司协商制订和同意,经董事会 ...
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。 第十五章劳动管理第15.01条1.合营公司的职员、工人的雇用、招聘、解雇和辞职,以及他们的工资、福利待遇、劳动保险、劳动保护、劳动纪律及其他事宜将按 的满意的。乙方应付其技术专家在他们逗留中国期间的工资和医药费。3.培训的范围、内容、要求、方法和具体的培训计划等由乙方和公司协商制订和同意,经董事会 ...
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。 第十五章劳动管理第15.01条1.合营公司的职员、工人的雇用、招聘、解雇和辞职,以及他们的工资、福利待遇、劳动保险、劳动保护、劳动纪律及其它事宜将按 的满意的。乙方应付其技术专家在他们逗留中国期间的工资和医药费。3.培训的范围、内容、要求、方法和具体的培训计划等由乙方和公司协商制订和同意,经董事会 ...
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。 第十五章劳动管理第15.01条1.合营公司的职员、工人的雇用、招聘、解雇和辞职,以及他们的工资、福利待遇、劳动保险、劳动保护、劳动纪律及其它事宜将按 的满意的。乙方应付其技术专家在他们逗留中国期间的工资和医药费。3.培训的范围、内容、要求、方法和具体的培训计划等由乙方和公司协商制订和同意,经董事会 ...
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。 第十五章劳动管理第15.01条1.合营公司的职员、工人的雇用、招聘、解雇和辞职,以及他们的工资、福利待遇、劳动保险、劳动保护、劳动纪律及其他事宜将按 的满意的。乙方应付其技术专家在他们逗留中国期间的工资和医药费。3.培训的范围、内容、要求、方法和具体的培训计划等由乙方和公司协商制订和同意,经董事会 ...
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。 第十五章劳动管理 第15.01条1.合营公司的职员、工人的雇用、招聘、解雇和辞职,以及他们的工资、福利待遇、劳动保险、劳动保护、劳动纪律及其它事宜将 的满意的。乙方应付其技术专家在他们逗留中国期间的工资和医药费。3.培训的范围、内容、要求、方法和具体的培训计划等由乙方和公司协商制订和同意,经董事会 ...
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第十五章劳动管理 第15.01条1.合营公司的职员、工人的雇用、招聘、解雇和辞职,以及他们的工资、福利待遇、劳动保险、劳动保护、劳动纪律及其他事宜将 的满意的。乙方应付其技术专家在他们逗留中国期间的工资和医药费。 3.培训的范围、内容、要求、方法和具体的培训计划等由乙方和公司协商制订和同意,经董事会 ...
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