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卫生的法规标准,采取劳动保护措施,改善劳动条件,建立安全生产规章制度,保证安全生产职工健康。2.甲方应根据国家有关规定,给乙方发放劳动保护用品:_____________________, 合同或被辞退时,甲方应按国家规定的标准如数发给本人退休养老金。2.因第七条第2款第(2)项、第(4)项第3款 ...
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、劳动保险的法规,以保证安全文明生产,不断改善劳动条件。公司对女职工未成年工实行特殊劳动保护。公司工会有责任教育雇员遵守公司有关安全生产的规章制度 公司严重违反合同侵害雇员合法权益,雇员提出辞职时,公司需按规定支付解雇费。 8.7工会代表 对于公司雇员的解雇、辞退或惩罚,须征求工会意见,有关雇员 ...
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公司严重违反合同侵害雇员合法权益,雇员提出辞职时,公司需按规定支付解雇费。 8.7工会代表 对于公司雇员的解雇、辞退或惩罚,须征求工会意见,有关雇员 书面报告形式提交双方代表。双方亦可应一方要求,不定期召开联席会议,通报协商有关公司职工利益的重大事宜。 12.2劳动纠纷 公司内部出现的劳动纠纷应先 ...
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因公司严重违反合同侵害雇员合法权益,雇员提出辞职时,公司需按规定支付解雇费。(七)工会代表对于公司雇员的解雇、辞退或惩罚,须征求工会意见,有关雇员或就 以书面报告形式提交双方代表。双方亦可应一方要求,不定期召开联席会议,通报协商有关公司职工利益的重大事宜。(二)劳动纠纷公司内部出现的劳动纠纷应先由 ...
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因公司严重违反合同侵害雇员合法权益,雇员提出辞职时,公司需按规定支付解雇费。8.7工会代表对于公司雇员的解雇、辞退或惩罚,须征求工会意见,有关雇员或 以书面报告形式提交双方代表。双方亦可应一方要求,不定期召开联席会议,通报协商有关公司职工利益的重大事宜。12.2劳动纠纷公司内部出现的劳动纠纷应先由 ...
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作出医疗终结,伤愈后由甲方安排力所能及的工作。6. 员工因工死亡,按国营企业规定,由甲方负责支付死亡丧葬补助职工供养直系亲属抚恤费、生活困难补助费。第五条劳动纪律奖惩办法1. 六条第1项(2)、(4)规定辞退的以及按第六条第4项(1)、(2)、(3)项规定辞职的,甲方应根据乙方在甲方企业的工作年限 ...
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作出医疗终结,伤愈后由甲方安排力所能及的工作。6. 员工因工死亡,按国营企业规定,由甲方负责支付死亡丧葬补助职工供养直系亲属抚恤费、生活困难补助费。第五条劳动纪律奖惩办法1. 六条第1项(2)、(4)规定辞退的以及按第六条第4项(1)、(2)、(3)项规定辞职的,甲方应根据乙方在甲方企业的工作年限 ...
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作出医疗终结,伤愈后由甲方安排力所能及的工作。6. 员工因工死亡,按国营企业规定,由甲方负责支付死亡丧葬补助职工供养直系亲属抚恤费、生活困难补助费。第五条劳动纪律奖惩办法1. 六条第1项(2)、(4)规定辞退的以及按第六条第4项(1)、(2)、(3)项规定辞职的,甲方应根据乙方在甲方企业的工作年限 ...
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作出医疗终结,伤愈后由甲方安排力所能及的工作。6. 员工因工死亡,按国营企业规定,由甲方负责支付死亡丧葬补助职工供养直系亲属抚恤费、生活困难补助费。第五条劳动纪律奖惩办法1. 六条第1项(2)、(4)规定辞退的以及按第六条第4项(1)、(2)、(3)项规定辞职的,甲方应根据乙方在甲方企业的工作年限 ...
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作出医疗终结,伤愈后由甲方安排力所能及的工作。6. 员工因工死亡,按国营企业规定,由甲方负责支付死亡丧葬补助职工供养直系亲属抚恤费、生活困难补助费。第五条劳动纪律奖惩办法1. 六条第1项(2)、(4)规定辞退的以及按第六条第4项(1)、(2)、(3)项规定辞职的,甲方应根据乙方在甲方企业的工作年限 ...
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