或不上班的日期，可以获得奖励工时。I．即使工人在一个工作周内利用部分，而不是全部正常安排工时从事下列活动而缺勤，也有资格获得奖励工时。这些活动包括为陪审团 保险的申请，申请书签名后方能生效。E．由于非职业或职业事故、工伤或生病而不在班上工作的工人将享受集体医疗保险的待遇，工人在其享受伤残保险期间不须 ...
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或不上班的日期，可以获得奖励工时。ｉ．即使工人在一个工作周内利用部分，而不是全部正常安排工时从事下列活动而缺勤，也有资格获得奖励工时。这些活动包括为陪审团 保险的申请，申请书签名后方能生效。ｅ．由于非职业或职业事故、工伤或生病而不在班上工作的工人将享受集体医疗保险的待遇，工人在其享受伤残保险期间不须 ...
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或不上班的日期，可以获得奖励工时。ｉ．即使工人在一个工作周内利用部分，而不是全部正常安排工时从事下列活动而缺勤，也有资格获得奖励工时。这些活动包括为陪审团 保险的申请，申请书签名后方能生效。ｅ．由于非职业或职业事故、工伤或生病而不在班上工作的工人将享受集体医疗保险的待遇，工人在其享受伤残保险期间不须 ...
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设计或规范或对不是由承包人制定的临时工程的设计或规范不负责任。如果合同明文规定，部分永久性工程由承包人设计，即使有工程师的批准，承包人也应对这部分工程全面 承包人应遵守并执行政府，或当地医疗卫生当局为处理和克服上述传染病而可能制订的规章、命令和要求。35．7事故报告承包人应在事故发生后尽可能短的时间内 ...
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的书面命令，才允许乙方停工。在停工期间，乙方负责保护工程。如果停工的原因不是属于乙方，那么甲方应向乙方补足相当于停工时间的工期，如果停工时间超过 __________美元的人身保险费。2．乙方人员在工地发生工伤，甲方只承担其医疗费用，如发生死亡事故，乙方应负担所有的费用，包括善后安葬和抚恤。3．如乙方 ...
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。甲方应按合营公司提出的具体职务要求选派专家。然而，合营公司有权辞退任何证明是不称职的外籍职工，拒绝接受或辞退任何证明其健康状况不足以胜任其职务要求的外籍 本合同所规定的不可抗力事故，以及事故持续的时间。 第二十五条未行使权利 合同任何一方未行使其按本合同所享有的任何权利，均不应视为放弃这一权利， 也 ...
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。甲方应按合营公司提出的具体职务要求选派专家。然而，合营公司有权辞退任何证明是不称职的外籍职工，拒绝接受或辞退任何证明其健康状况不足以胜任其职务要求的外籍 本合同所规定的不可抗力事故，以及事故持续的时间。 第二十五条未行使权利 合同任何一方未行使其按本合同所享有的任何权利，均不应视为放弃这一权利， 也 ...
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。甲方应按合营公司提出的具体职务要求选派专家。然而，合营公司有权辞退任何证明是不称职的外籍职工，拒绝接受或辞退任何证明其健康状况不足以胜任其职务要求的外籍职工 本合同所规定的不可抗力事故，以及事故持续的时间。第二十五条未行使权利合同任何一方未行使其按本合同所享有的任何权利，均不应视为放弃这一权利， 也 ...
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。甲方应按合营公司提出的具体职务要求选派专家。然而，合营公司有权辞退任何证明是不称职的外籍职工，拒绝接受或辞退任何证明其健康状况不足以胜任其职务要求的外籍职工 本合同所规定的不可抗力事故，以及事故持续的时间。第二十五条未行使权利合同任何一方未行使其按本合同所享有的任何权利，均不应视为放弃这一权利， 也 ...
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。甲方应按合营公司提出的具体职务要求选派专家。然而，合营公司有权辞退任何证明是不称职的外籍职工，拒绝接受或辞退任何证明其健康状况不足以胜任其职务要求的外籍职工 本合同所规定的不可抗力事故，以及事故持续的时间。第二十五条未行使权利合同任何一方未行使其按本合同所享有的任何权利，均不应视为放弃这一权利，也不 ...
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