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与个人承包经营者承担连带赔偿责任;(6)本合同履行中,如因甲方违法、违反劳动合同约定,或因其他原因与乙方发生劳动争议,乙方向第三方寻求帮助、反映情况时, 在违背真实意思情况下订立或者变更劳动合同,导致本合同被确认为无效;(2)本合同订立时,因乙方隐瞒其尚未与其他用人单位解除或者终止劳动合同事实,给 ...
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,甲方应依法向乙方支付经济补偿。第二十四条 甲方违法解除或者终止劳动合同,乙方要求继续履行本劳动合同,甲方应当继续履行;乙方不要求继续履行本劳动 劳动合同时,甲方应当依据有关法律法规等规定出具解除、终止劳动合同证明,并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。乙方应当按照双方约定,办理工作 ...
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,甲方应依法向乙方支付经济补偿。第二十四条 甲方违法解除或者终止劳动合同,乙方要求继续履行本劳动合同,甲方应当继续履行;乙方不要求继续履行本劳动 劳动合同时,甲方应当依据有关法律法规等规定出具解除、终止劳动合同证明,并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。乙方应当按照双方约定,办理工作 ...
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。第二十五条 甲乙双方解除、终止劳动合同,符合《劳动合同法》第四十六条规定情形,甲方应向乙方支付经济补偿。第二十六条 甲方违法解除或者终止本 、终止劳动合同时,甲方应当依据有关法律、法规等规定出具解除、终止劳动合同证明,并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。 【其他事项】第二十八条 甲 ...
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,甲方应依法向乙方支付经济补偿。 第二十四条 甲方违法解除或者终止劳动合同,乙方要求继续履行本劳动合同,甲方应当继续履行;乙方不要求继续履行本劳动 劳动合同时,甲方应当依据有关法律法规等规定出具解除、终止劳动合同证明,并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。 乙方应当按照双方约定,办理 ...
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。第二十五条 甲乙双方解除、终止劳动合同,符合《劳动合同法》第四十六条规定情形,甲方应向乙方支付经济补偿。 第二十六条 甲方违法解除或者终止本 、终止劳动合同时,甲方应当依据有关法律、法规等规定出具解除、终止劳动合同证明,并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。 八、其他事项 第二十八条 ...
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变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响本合同履行。第二十五条 甲方发生合并或者分立等情况,本合同继续有效,由承继甲方权利和义务单位 。乙方违法解除劳动合同,给甲方造成损失,应当承担赔偿责任。第三十条 解除、终止本合同时,甲方应当依据有关法律法规等规定出具解除、终止劳动合同证明 ...
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变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响本合同履行。第二十五条 甲方发生合并或者分立等情况,本合同继续有效,由承继甲方权利和义务单位 。乙方违法解除劳动合同,给甲方造成损失,应当承担赔偿责任。第三十条 解除、终止本合同时,甲方应当依据有关法律法规等规定出具解除、终止劳动合同证明 ...
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终止本合同时,甲方应当依据有关法律法规等规定出具解除、终止劳动合同证明,并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。 乙方应当按照双方约定,办理 依据客观经济情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行。 裁减人员时,应当优先留用下列人员: (一)与本单位订立较长期限固定期限劳动合同; ( ...
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教育和培训。(十二)用人单位应当将依法参加工伤保险有关情况在本单位内公示。用人单位和职工应当预防工伤事故发生,避免和减少职业病危害。 行终止。甲乙双方协商同意,可以续订劳动合同。(二十)解除、终止劳动合同时,甲方应当出具解除、终止劳动合同证明书或者相关文件。七、经济补偿与 。(二十五)本劳动合同与 ...
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